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　　暑期大學生需警惕求職陷阱，暑假期間，受職業規劃影響，大學生們往往會利用暑期勤工儉學，通過學友介紹、職業中介、網絡搜索招工信息等尋求打工機會。但據了解，每年暑期各地幾乎都會發生大學生打工、實習期間與用人單位發生糾紛的事件，諸如被黑中介忽悠、被克扣工資、超時加班、發生意外傷害得不到賠償等問題，引起社會各方關注。每逢假期，此類因大學生打工引發的糾紛、被詐騙類警情呈上升態勢。

　　主要原因：

　　1、大學生涉世未深，防范意識差

　　大學生暑期打工或實習，與用人單位之間往往不簽訂勞動合同，有時僅僅是電話約定，就上崗工作。大學生合法權益常因此遭到侵害，有的是用工單位拖欠實習工資，更為嚴重的是實習期間遭遇意外傷害，用工單位推諉責任甚至不予任何賠償。一般向勞動部門投訴時，勞動部門也無能為力。

　　2、中介巧舌鼓吹，抽頭牟利

　　大學生暑期打工一般集中于選擇家教、商業促銷、餐飲行業等臨時性工作，這也就給了一些中介以可乘之機。中介通常會利用網絡、校園小廣告等成本較低的渠道散布招聘消息，而招聘的工種往往門檻低、看起來收入也高、應聘條件不苛刻，很有誘惑力。中介由此吸引大學生應聘，從中抽頭牟利。

　　3、用工方打擦邊球，剝削大學生廉價勞動

　　從用工方來看，不排除有工作人員疏忽或有意借學生社會經驗不足，掙學生的冤枉錢。涉世未深的大學生應聘時，通常都會被要求交納抵押金、上崗費或者扣押證件。關鍵還是部分大學生判斷力較弱，被無良用工單位肆意剝削。

　　4、學校里教育缺位，易吃虧上當

　　由于學生暑期打工是自主行為，學校多不參與、不倡導、不組織、不反對，致使上當受騙。

　　警方提示：

　　一是要提高大學生法律維權意識

　　在尚未建立健全起對大學生假期打工的保護機制的現階段，學生維權的最有效方式仍是與用工單位簽訂書面用工協議，協議內容應約定包括工資標準、勞動時間、工作崗位等。以便依法進行維權

　　二是要保持警戒心，提高甄別力

　　廣大學生要盡量通過正規職業介紹機構找工作，在哪里打工，一定要告知家長或親友。如果工種有危險性，要看清用人單位是否投了意外傷害險、勞工保險等。要注意常見比如傳銷陷阱，而不是直營促銷等。

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