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說(shuō)到選擇什么樣的單位好，時(shí)下有兩種不同的觀點(diǎn)；一種是做“大塘里的小魚(yú)”。另一種是做“小塘里的大魚(yú)”。就這一問(wèn)題，日前，我請(qǐng)教了一位專家。沒(méi)想到他的觀點(diǎn)卻是求職如挑“鞋”。

專家在解釋自己觀點(diǎn)時(shí)是這樣說(shuō)的；工作好比一個(gè)人腳上穿的鞋子，好不好主要是看合不合自己的腳，鞋子小了，穿得夾腳，腳步就走不快，腳也不舒服。反之，鞋子大了，不合腳，同樣也走不快，穿在腳上也不舒服。鞋子只有合腳，穿著才舒服，走起路來(lái)也才快。他說(shuō)求職也是此理，找工作，選擇大單位還是小單位，關(guān)鍵是要看自己能力的大小，能力大，就找大一點(diǎn)的單位，能力小，就找小一點(diǎn)的單位，這樣，自己前去應(yīng)聘就比較容易成功。再有，進(jìn)去之后，也能比較容易地把自己的能力發(fā)揮出來(lái)。反之，能力大，應(yīng)聘小單位，大材小用，就不能完全把自己的能力發(fā)揮出來(lái)。至于，能力小，應(yīng)聘大單位，進(jìn)去了，在人才濟(jì)濟(jì)的大單位里，根本就沒(méi)有讓你發(fā)揮的機(jī)會(huì)。雖然，在大單位干，說(shuō)出來(lái)好聽(tīng)一些。

聽(tīng)了專家的分析后，我覺(jué)得講得很在理。挑選鞋子，大了不好，小了也不好，合腳才是最好。求職也是如此，挑選大單位，還是小單位應(yīng)聘，要因人而異，根據(jù)自己能力的大小而定，以“合腳”為好。



職場(chǎng)貼士：有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥樱幢惆压ぷ鹘唤o了別人，但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。

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