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只登錄大型
很多大學生通過找到了適合自己的工作，他們的經驗之一就是：一定要找到可靠穩妥的。一些知名公司的好職位會出現在各種上，往往是在一些專業性的大的出現之后，相繼又出現在小上，其時間差距從幾天到幾個月都有，甚至有的沒有許可證的登載企業一年前曾發布過的廣告。一些小有明顯抄襲大型的嫌疑，不僅內容上拷貝，就連形式和網頁設計上也有仿造的痕跡，讓求職者無法信賴。因此，選擇大型專業交流的進行投遞 簡歷 ，有的放矢，收效就會很好。
求職者可將 求職信 息張貼在有許可的“無憂工作網”、“大學生就業網”等專業里，或將信息發布在一些點擊率較高的專欄上，或直接登錄用人單位的，捕捉網頁上隨時發布的信息，直接與單位聯系。
牢記不輕信不掏錢原則
在某上得到一份 面試 機會的某大學生，在 面試 單位要求交１００元材料費的時候毫不猶豫地掏了錢，因為他太想留在北京了。可是之后卻沒了音訊，再跑去 面試 的地點，發現已經人去樓空。
剛剛出臺的《北京市洽談會實施細則》明文規定：單位的內容必須真實合法，不得以任何名義向應聘人員收取任何費用或要求應聘人員以其財物、證件作抵押。所以，大學生在得到錄用通知以后，不僅要反復看清楚公司的營業執照，還要牢記不掏錢的原則。
在網上與用人單位的交流只是第一步，不可因為急于求職而輕易應諾，要與用人單位耐心交流，如有單位以考查能力為名，傳來諸如 翻譯 材料等要求完成，則需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，則有賺取無償勞動之嫌。
參加正規網上活動
網上存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生 網上求職 應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上活動。長期從事畢業生就業工作的人民大學人事學院周女士分析認為，學校在校園網上發布的一些信息可信度一般較高，而社會上一些以營利為目的的就難以保證了。
現在一些大企業大公司通常的做法是通過網上接收學生的個人推薦材料，然后再到學校來考查、面試，最后才決定是否錄用，直接在網上簽約的很少。另外，由于網絡的安全性還比較差，個人或企業在網絡上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽、經濟上的損失。對此，大學生在發送 簡歷 前，應該先致電到單位確認；在網上進行“虛擬面試”后，求職者如果決定簽約，應該對用人單位進行調查，進入雙方的真實接觸階段，了解得越多越好，以做到“知己知彼，心中有底”。
另外， 網上求職 要保持平和的心態，不要操之過急。今年就業形勢嚴峻，網上會提供的崗位有限，而應聘者又多，求職的大學生容易產生焦急心理，認為必須趕在最初的幾小時、一兩天應聘。一旦網絡擁擠，又轉而心灰意冷，白白流失求職機會。通常網上會持續一段時間，要坦然地面對挫折和困難，大可不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。
職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這里我一定要著重的強調一下，職業生涯規劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業生涯規劃，規劃你要從事什么職業與行業，多少年后達成什么目標，這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。
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