分類: 求職技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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　　 網(wǎng)上求職 躲開(kāi)五大陷阱

　　遠(yuǎn)東所律師于丹提醒求職者，在 網(wǎng)上求職 過(guò)程中不能僅憑一篇美麗動(dòng)聽(tīng)的介紹詞便確定非該單位不“嫁”，應(yīng)在發(fā)出 求職信 或接到回復(fù)后對(duì)用人單位的各項(xiàng)待遇進(jìn)行詳細(xì)了解，切忌草率從事。一定要注意躲開(kāi)網(wǎng)上招聘單位的五大陷阱：

　　陷阱一：公布過(guò)期或虛構(gòu)的職位空缺。有一些用人單位為壯大聲勢(shì)，在職位推介中，刊登一些已過(guò)期的信息，所報(bào)的薪金待遇亦可能與真實(shí)情況有異。

　　陷阱二?頭銜修飾。有一些公司為了提高入職要求，將職務(wù)頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險(xiǎn)推銷員修飾成財(cái)政計(jì)劃者，電腦操作工修飾成信息工程技術(shù)員。?

　　陷阱三?高薪誘惑。工資高得讓人心動(dòng)，這是吸引對(duì)行業(yè)無(wú)知者的常見(jiàn)手段。?

　　陷阱四?大打“急聘”、“大量求聘”字眼。表面看起來(lái)是求賢若渴，實(shí)則超員招聘，以優(yōu)勝劣汰為名，白白剝削試用期勞力。

　　陷阱五?長(zhǎng)年累月刊登廣告，仿佛永遠(yuǎn)請(qǐng)不到合適的員工。這種廣告不是為壯大門面登出的過(guò)期或虛假信息，就是為測(cè)試市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、人力資源流動(dòng)情況使用的一種招數(shù)。

職場(chǎng)貼士：在職場(chǎng)中，“逆來(lái)順受”已經(jīng)行不通了，當(dāng)你辛苦完成一份工作時(shí)，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時(shí)如果你選擇沉默、不懂得爭(zhēng)取自己的權(quán)益，那么老板可能認(rèn)為你樂(lè)于接受這樣的安排。扮演職場(chǎng)中刻苦耐勞的“阿信”并沒(méi)有錯(cuò)，但適時(shí)表達(dá)自己的意見(jiàn)、感受以及溝通卻是關(guān)鍵，為自己設(shè)定一條底線，該堅(jiān)持的原則還是得守住，否則接踵而來(lái)的無(wú)理要求，將可能讓你無(wú)法承受。

 

  

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