分類: 求職技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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　　簡(jiǎn)單實(shí)在的 網(wǎng)上求職

　　 網(wǎng)上求職 首先要準(zhǔn)備一份既簡(jiǎn)單又能吸引用人單位的 求職信 和 簡(jiǎn)歷 。

         求職信 的內(nèi)容包括：求職目標(biāo)——明確你所向往的職位;個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)—— 吸引人來(lái)閱讀你的 簡(jiǎn)歷 ;表決心——簡(jiǎn)單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備 求職信 時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完;直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整;要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓。

　　對(duì)于 網(wǎng)上求職 來(lái)講， 簡(jiǎn)歷 的準(zhǔn)備相對(duì)比較簡(jiǎn)單，在中華英才網(wǎng)等人才上都提供標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷范本。需要注意的是，學(xué)歷和工作經(jīng)歷要按時(shí)間順序倒著填，也就是把最近的工作經(jīng)歷和學(xué)歷寫在最前面，以便招聘方直觀地了解你目前的狀況。在填寫工作經(jīng)歷時(shí)，很多求職者只是簡(jiǎn)單列出工作單位和職位，沒(méi)有詳細(xì)描述工作的具體內(nèi)容，而招聘方恰恰就是根據(jù)你做過(guò)什么來(lái)評(píng)估你的實(shí)際工作能力的。

　　簡(jiǎn)歷篇幅以兩頁(yè)為宜，中英文各一份。除非應(yīng)聘美工職位，不要使用花哨的裝飾或字體。

　　在網(wǎng)上填簡(jiǎn)歷，要嚴(yán)格按照招聘方的要求填寫，要求網(wǎng)上填寫的就不要寄打印的簡(jiǎn)歷;要求用中文填寫的就不要用英文填寫;有固定區(qū)域填寫的就不要另加附件。

　　發(fā)送簡(jiǎn)歷是網(wǎng)上求職關(guān)鍵的一步，如果是自己在網(wǎng)上通過(guò)E-Mail發(fā)簡(jiǎn)歷，應(yīng)該以“應(yīng)聘某某職位”作為郵件標(biāo)題，把求職信作為郵件的正文，再把簡(jiǎn)歷直接拷貝到郵件正文中，這樣既方便對(duì)方閱讀又杜絕了附件攜帶電腦病毒的可能性。如果通過(guò)人才求職，可以直接把填好的簡(jiǎn)歷發(fā)送給招聘單位，的在線招聘管理系統(tǒng)還能把 個(gè)人簡(jiǎn)歷 以數(shù)據(jù)庫(kù)的方式存儲(chǔ)起來(lái)，根據(jù)求職者的要求，供招聘單位檢索和篩選。

職場(chǎng)貼士：在職場(chǎng)中，“逆來(lái)順受”已經(jīng)行不通了，當(dāng)你辛苦完成一份工作時(shí)，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時(shí)如果你選擇沉默、不懂得爭(zhēng)取自己的權(quán)益，那么老板可能認(rèn)為你樂(lè)于接受這樣的安排。扮演職場(chǎng)中刻苦耐勞的“阿信”并沒(méi)有錯(cuò)，但適時(shí)表達(dá)自己的意見(jiàn)、感受以及溝通卻是關(guān)鍵，為自己設(shè)定一條底線，該堅(jiān)持的原則還是得守住，否則接踵而來(lái)的無(wú)理要求，將可能讓你無(wú)法承受。

 

  

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