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求職技巧

新人“第一跤”的三種形態(tài)

分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-04

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北京某廣告設計公司的創(chuàng)意主管王新升至今對剛參加工作時摔的第一跤記憶猶新。他說,因為工作中經(jīng)常要調(diào)用公司的內(nèi)部資料和文件,所以公司再三強調(diào):員工離開座位時要關(guān)閉所有文檔。而那次,因為上司有要緊事找我,我急于離開沒有關(guān)上電腦,所有公司的內(nèi)部文件都處在打開狀態(tài)。當時正好有個客戶用了我的電腦———即使沒人用我的電腦,那也是嚴重違反公司規(guī)定的。更嚴重的是,這個事情被我們的老總看到了。

  王新升說:“還好,我的主管上司盡管十分生氣,但他只是認真地找我談了談,告知事情的嚴重后果。他說,公司不是學校,沒有義務,也沒有時間來一次次告訴員工,什么樣的工作態(tài)度才是正確的態(tài)度,怎樣做才是恰當?shù)摹K裕鳛槔蠁T工,他有責任告訴新人,公司的要求是什么,要給新人明確的信息,能做到的留下,達不到要求的就要走人”。

  職業(yè)顧問認為,新中“摔跤”,大致有以下幾種形態(tài)。第一種是“經(jīng)驗型摔跤”,新人剛進職場,沒有太多的閱歷,該做什么,不該做什么,自己找不準方向。第二種是“職務型摔跤”,剛參加工作的畢業(yè)生,對自己的本職工作不了解,不知道要做哪些事情,也找不對正確的方法。第三種是“功夫型摔跤”,在人際交往上,在為人處世上,新人們還很“嫩”,沒有足夠的“柔韌度”來處理人與人之間的關(guān)系。

  專家提醒三點:第一,不能因為摔跤給以后的發(fā)展留下心理陰影;第二,要培養(yǎng)自己良好的“職業(yè)習慣”,盡快讓自己變得“職業(yè)”起來。第三,要學會在“摔跤”的過程中享受樂趣。每次挫折都是一次磨礪,多“摔跤”一次,你就比別人多了一份閱歷,比別人更加成熟,這些都是今后工作中的財富。

職場貼士:注意頸肩部保暖,避免頭頸負重物,避免過度疲勞,坐車時不要打瞌睡。

 

  

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