隨著幼教事業的發展，幼師逐漸擺脫前些年供過于求的狀況，在職場成為了“香餑餑”。近期在一次人才供需見面會上，湖南兒童工程職院畢業生一人可選兩個崗。
湖南兒童工程職院近日舉行2005屆畢業生供需見面會。一大早，長沙萬嬰早教中心主任黃平就帶著下屬4個幼兒園的園長趕到學校，本想趁早多挑幾個優秀學生，但到了現場他才知道，來自北京、上海、廣東、福建、海南以及省內的140多家幼兒園，都像他一樣求賢若渴。各家單位需要735名幼師，但該校畢業生總共才366名，每個學生至少有兩個崗位可以選擇。畢業生如此走俏，原準備招15名學生的黃平最后只招到了8個。
有關專家認為，目前一些職業院校重視學前教育理論研究，針對幼兒發展特點，既突出基礎理論，又強調藝術、技能和情感培養，所培養出的幼師個個能歌善舞，能說會畫，而且通曉幼兒心理與教學組織。在幼教失業迅速發展的背景下，畢業生已經開始供不應求。
據了解，到2004年4月，湖南省適齡兒童入園率只有38％，還沒有達到全國40％的平均水平，根據國家規劃，全國2010年適齡兒童入園率要達到80％，這意味著未來5年幼兒園規模和數量將擴大一倍，幼師將會嚴重短缺。
職場貼士：與人相處：與人相處要碼頭、態度和氣，即使有一定級別，也不能用命令的口吻與別人說話，如果一味好辯逞 強，只會讓同事們對你敬而遠之
