求職者在與合法的用人單位簽約過(guò)程中,注意不要簽訂以下六種合同:
一是不要簽口頭合同 沒(méi)有形成書面合同,一旦發(fā)生糾紛,打工者利益肯定會(huì)受損。
二是不要簽簡(jiǎn)單合同 雖有字據(jù),但內(nèi)容過(guò)簡(jiǎn),含義不清,缺少必要的條款約束,出現(xiàn)糾紛也難以處理。
三是不要簽一邊倒合同 這類合同只約定勞動(dòng)者的義務(wù),對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利除報(bào)酬外再無(wú)約定,名為合同,實(shí)質(zhì)是用工者對(duì)勞動(dòng)者的單方告示。
四是不要簽抵押合同 這種合同要求打工者把一些證件、財(cái)產(chǎn)抵押給用工者,并在合同中寫明。但在打工者離開(kāi)時(shí),往往會(huì)損失財(cái)物,甚至拿不回自己的證件。
五是不要簽違法合同 有些用人單位提供的合同文本規(guī)定:“幾年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚”、“幾年內(nèi)不能生育”、“出現(xiàn)工傷勞動(dòng)者自理”等不合情理的要求,明顯違反了《婚姻法》、《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定。
六是不要簽兩張皮合同 有些用工者懾于勞動(dòng)主管部門的監(jiān)督,與勞動(dòng)者簽訂兩份合同。一份是根據(jù)《勞動(dòng)法》要求簽訂的規(guī)范合同,由用工者單方面保存,以備有關(guān)部門檢查;另一份是雙方真正履行的合同,各執(zhí)一份,內(nèi)容不合法律規(guī)定。
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