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求職技巧

寫求職信要做到“三忌”“三要“”和“三突出”

分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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  求職信是打開求職大門的“金鑰匙”。10日,在此間召開的中國就業(yè)市長論壇上,勞動和社會保障部提醒廣大求職者,寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。

  所謂“三忌”,即一忌高枕無憂,以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗、有文憑,就擁有了求職成功的全部資本,過分地堅信自己“天生我才必有用”,而在求職信中流露出盲目自信,甚至提出過分要求;二忌洋洋萬言,述說自己對幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣,一副“包打天下”架勢;三忌主題不明,事無巨細,寫成一份流水式學習工作總結(jié)。

  所謂“三要”,即一要精心構(gòu)思,著力于表達或暗示自己聰明才智、適應能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Γ欢橛歇氱姡宫F(xiàn)出自己對應聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣,寫作中可適當?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;三要新穎獨特,在形式和內(nèi)容上都要爭取一些沖擊力或震撼力,突出重點兼及一般。

  所謂“三突出”,即突出自己的“名、優(yōu)、特”,并且與所求崗位直接相關(guān)。一是突出名氣,你在同行中或是周圍人群里名氣如何,曾取得過什么成績,受過什么獎勵,別人的評價如何等;二是突出優(yōu)點、長處,特別是那些你所具有而別人沒有的優(yōu)點和長處,比如用人單位正好需要的技術(shù)特長、知識水平和其他本領;三是突出特殊技術(shù)和能力,能解決別人不能解決的困難,設計和策劃出別人不能想出來的技術(shù)和辦法。



職場貼士:老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務的進度,因此隨時報告進度,讓老板充分掌握狀況,不要制造“驚喜”的感覺,那么在職場中來自上層的責罵與不愉快,相信也將大為減少。

 

  

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