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跳槽升遷

成功轉(zhuǎn)行的四個(gè)小竅門

分類: 跳槽升遷 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 12-21

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  [rzzch.cn]報(bào)道:轉(zhuǎn)行畢竟不像是跳槽那么簡(jiǎn)單,轉(zhuǎn)行除了是一個(gè)機(jī)會(huì),還是一種冒險(xiǎn),要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)和精神上的壓力,所以要成功轉(zhuǎn)行,還是需要細(xì)細(xì)思量:

  一、自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。

  先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結(jié)構(gòu)等方面的人本因素,找到職業(yè)潛力在哪個(gè)領(lǐng)域才能最大限度的開發(fā)和發(fā)掘。

  二、行業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。

  全方位了解目標(biāo)行業(yè)特別是該行業(yè)的前景,畢竟朝陽(yáng)行業(yè)才更有前途,也能給你這位新人更多的機(jī)會(huì)。而且要主動(dòng)了解,不能僅僅靠報(bào)紙或者雜志介紹,俗話說隔行如隔山,最理想的狀況是在該行業(yè)中有幾個(gè)內(nèi)線,隨時(shí)提供可靠消息,其內(nèi)容包括升遷制度、薪資狀況等各個(gè)方面,總之多多益善。

  三、認(rèn)清優(yōu)勢(shì)和不足。

  掂量職業(yè)含金量不能準(zhǔn)確的為自己定位,不清楚自己的各項(xiàng)能力孰強(qiáng)孰弱,只是盲目跟風(fēng)或跟著感覺轉(zhuǎn)行是絕對(duì)不行的。個(gè)人興趣,特長(zhǎng),氣質(zhì)、性格樣樣都要考慮到,當(dāng)然還要做好足夠的心理準(zhǔn)備。

  四、找到最佳的轉(zhuǎn)型切入點(diǎn)

  職場(chǎng)判斷要理性了解了自己后,還要在職場(chǎng)上尋找這個(gè)領(lǐng)域工作的切入點(diǎn)。如何獲取這個(gè)切入點(diǎn),優(yōu)勢(shì)在哪里,劣勢(shì)又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態(tài)度下進(jìn)行,這些將是你能否在確定職業(yè)方向之后走穩(wěn)走對(duì)第一步的關(guān)鍵。這里面包括對(duì)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)與技能的掌握、對(duì)行業(yè)產(chǎn)品信息的了解,以及學(xué)會(huì)使用高效、專業(yè)的求職方法。

職場(chǎng)貼士:職業(yè)方向:工作3-5年后會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,了解組織內(nèi)情,建立初步的人際關(guān)系網(wǎng),是據(jù)“職業(yè)性 格特點(diǎn)”對(duì)職業(yè)方向做調(diào)整的階段

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