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成本價值比是必須要算的。
年薪40萬元會讓人變成工作狂,但有時年薪4萬也有工作狂。因為大家追逐的目標(biāo)不同。
老板就是老板
金小姐稱自己所在的公司就像一臺絞肉機,公司的中層每人都時刻準(zhǔn)備沖鋒,必須24小時開機等待魔鬼老板傳喚。
她的董事長是中國人,卻把家安在加拿大,一年12個月,有4個月在享受天倫之樂。但公司這頭他也放不下,想到什么事,也不管時差,“啪”一個電話打給哪個倒霉蛋。得,倒霉蛋今晚就別睡了。好容易盼著董事長回國,可又得在8個月里干完一年的工作量。他自己沒個白天黑夜,大家都得陪著。
陀螺不轉(zhuǎn),大家為了公司運轉(zhuǎn)得轉(zhuǎn);陀螺在轉(zhuǎn),大家是核心以外的盤子,就會轉(zhuǎn)得更兇。每到周末,大家都有一種頭昏眼花的感覺,撲進被子就絕不起來,哪有什么業(yè)余愛好啊。
過去,公司里還有點利益之爭爾虞我詐,自從老板夫人孩子去了加拿大,眾員工同仇敵愾,只要一想起老板就忍不住互相抱怨?!袄习逶谖鞣綐O樂世界養(yǎng)得好好的,回來倒時差,我們怎么辦?”
所以,公司的年輕人會得老年病,30歲的人有60歲的心臟和身體。什么脂肪肝高血壓頸椎病糖尿病靜脈曲張心肌梗塞,甚至有人得了癌癥。
金小姐覺得,私人老板真是黑,因為員工掙的真金白銀都是老板的囊中之物,下屬越賣命,老板就越發(fā)財。他就是要將所有的下屬都變成工作狂,自己就超脫了,舒服了,發(fā)展了。
人與人最大的差異在業(yè)余生活中
彼得已經(jīng)年薪百萬,但仍有自己的業(yè)余愛好——寫作。雖然他從大學(xué)讀到博士學(xué)的都是臨床醫(yī)學(xué),還赴美讀了兩年的mba并在那里工作了幾年,可他就是喜歡中國的文字,平時沒事在家就在電腦前面敲字,已經(jīng)炮制出好幾本暢銷小說了。
在這家跨國公司工作了不到兩年就步入中層的彼得不認(rèn)為這樣會影響自己的8小時?!白⒁饬χ挥屑胁拍艹鲂?。如果十幾個小時同事間相互大眼瞪小眼,能出什么好的想法和創(chuàng)意?我可不想把我的辦公室弄成媽婆俱樂部?!?
彼得正在跟美國老板討價還價地要求中國公司每天6小時工作制。在圣誕節(jié)前公司會在美國南部鄉(xiāng)村開會,那時,他將到高層那里再做斡旋:從他們分公司的業(yè)務(wù)特點來看,長時間泡在辦公室并不能有什么實際意義,因為每人手里都有一批客戶,在辦公室的時候往往是客戶沒有業(yè)務(wù)的時候。
他慶幸自己不是生在必須24小時都想著工作的年代;慶幸自己沒有被迫到8小時之外還得糾纏工作的企業(yè)。
人的最大差異是在他的業(yè)余生活,業(yè)余生活的質(zhì)量高,人的素質(zhì)才高。彼得經(jīng)常輕蔑地評論樓下的一家咨詢公司,把員工使得跟狗一樣,去年還賠了?!懊Φ牟恢七€不如不忙。”
職場貼士:風(fēng)頭不能高過領(lǐng)導(dǎo):出門在外,一定要清楚自己的地位,做好上司的陪襯,女性在穿著打扮上不要太過耀眼,別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外,在日程安排、酒店確定、合同談判等環(huán)節(jié)不要亂發(fā)言,多維護上司的威信。
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