閱讀 :505

   根據百度CEO李彥宏在6月的一封內部郵件中宣布負責移動業務的副總裁李明遠獲得晉升，成為百度最高決策層E-Staff中的一員。這是李明遠重返百度之后，在28個月內獲得的第三次重大晉升。為此連線了多名百度內部員工，確認了李明遠進入E-Staff的消息。但是實際上百度最近一段時間有相當多高管獲得晉升，在內部并沒有大張旗鼓地宣布這一決定。

   根據百度2013年年會人員名單，E-Staff成員包括CEO李彥宏、CFO李昕皙、副總裁梁志祥、王湛、朱光、技術副總裁王勁、王夢秋，還有總裁助理張東晨、人力資源總裁劉輝和首席產品設計師孫云豐。

   2004年9月，編導專業出身的李明遠以實習生身份加入百度，成為貼吧首任產品經理。2007年成為百度電子商務事業部的總經理。三年后他出走UC擔任產品副總裁，重新撿起了自己的老本行社區管理，負責UC瀏覽器內的SNS社區“UC天堂”。2011年底李明遠重新回到百度，在移動云事業部實現了快速三級跳，三個月就從高級總監晉升到總經理。2013年7月，29歲的李明遠成為了BAT最年輕的副總裁。

  李彥宏在百度今年Q1財報電話會議中表示，“我們有信心在PC端及移動端保持高速增長，預計來自移動端的流量將在年內超越PC流量”。移動端的表現支撐了今年百度的股價上漲，根據Donews的報道，百度股價7月初達到191.28元，相比去年7月底的132.31元，11個月上漲了44.5%。有內部人士透露，百度目前在移動端有14款App用戶數量過億，其中有9款隸屬“明遠系”。

  當然這也不能全歸功于李明遠，例如91手機助手就是從外部收購來的，這筆20億美元收購讓百度在應用分發領域超過了360。李明遠負責的輕應用業務，也還沒有達到“重新定義移動互聯網生態”的目標。今年4月份，有消息稱李明遠將離職赴京東擔任CTO。這一傳聞可信度不高，因為傳媒大學畢業的李明遠甚至沒寫過一行代碼。旋即李明遠出現在百度內部電話會議上，回答了一些員工的提問，平息了傳聞。

   在BAT中技術色彩最濃厚的百度，“技術外行”的李明遠不但能夠在離職后被李彥宏親自召回，還一路晉升進入最高決策層。可見李明遠在移動端的領導能力獲得了百度高層的認可，未來一段時間，“移動端再造一個新百度”的戰略應該會持續下去。

下一篇:金領白領藍領 如何選擇正確求職路 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:走出跳槽的心理誤區 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】