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跳槽升遷

跳槽時好聚好散 跳槽時機(jī)

分類: 跳槽升遷 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 04-17

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小忠想辭職了。很簡單,有家公司開出比現(xiàn)在高了三分之一的工資。有同事對他說:“這兩年你為公司做的貢獻(xiàn)有目共睹,就這樣走了豈不可惜。” 
    小忠不覺可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機(jī)會那才可惜呢。小忠來公司兩年了,很勤勉地工作,有幾個大客戶都是小忠爭取的。老板對他很滿意。所以,小忠遞上辭職書時,老板很覺意外,挽留不住之下,叫小忠結(jié)清宿舍的房租再走。雖然錢不多,可小忠是越想越不服氣,四處對人說老板“孤寒”的話,結(jié)果惹火了老板,吵了起來,不歡而散。 

    小忠服務(wù)的新公司原來是一家沒有實(shí)力的空殼公司,小忠過去沒有一個月就倒閉了。那段時間小忠很落魄,重新找工作時,他真正嘗到了艱難的滋味。 

    這是好些年的事了。兩年前,小忠又一次跳槽了。這次,小忠老老實(shí)實(shí)按照公司的規(guī)矩辦妥移交手續(xù),還專程上門拜訪了老板,謙虛地承認(rèn)自己跳槽給公司造成的影響,請求老板的原諒。老板送他出門時,特意叮囑說:“以后有什么需要盡管來找我。” 

    又如前一次跳槽一樣,小忠服務(wù)的新公司很不理想,只好跳出來自己開了間小公司。雖然小忠有管理經(jīng)驗(yàn),也熟悉不少的客戶,可公司還是走到了幾乎倒閉的關(guān)口。小忠說:“當(dāng)公司出現(xiàn)嚴(yán)重的資金不足時,是我后來服務(wù)過的老板伸了援手幫我過了難關(guān)。”現(xiàn)在,小忠的公司正步入正軌,生意日漸紅火。 

    跳槽在現(xiàn)在的職場是很平常的事情,但好聚好散真的很重要,不要耿耿于懷自己為公司付出了多少,刻意將自己的成績放大。你的辭職,意味著老板愁著頂替你的人,也正痛著。如果吵一架再走,你可能得一時痛快,但這一念之差,你將失去的可能就是無數(shù)次的機(jī)會。 

    對于出入職場的年輕人來說,每一次失敗的職業(yè)經(jīng)歷,都會造成對于老板的不滿與抱怨,這是不成熟的職業(yè)心態(tài)所導(dǎo)致的,成熟的職業(yè)心態(tài)會告訴你,你的每一個老板都給了你或多或少的幫助,心存感激之心,或許會有意外的驚喜。

職場貼士:最后,平時也要注意不能讓老板留下自己是個過分老實(shí)的形象。“老實(shí)的孩子不招人待見”,在職場里也是基本如此。平時要讓老板覺得自己是個有主見,有思想,頭腦靈活的人,自己會忠于老板,可以很聽話,會不折不扣地執(zhí)行命令,但絕不是傻子。通常老板對于一些有主見的人,多少也會更尊重一些,不敢胡來的。

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