分類: 跳槽升遷 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-17

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雅虎主管高級技術部門的副總裁布拉德利·霍洛維茨(Bradley Horowitz)已經接受了谷歌提供的一個職位。到目前為止，霍洛維茨還沒有就此發表評論。

　　消息人士稱，加盟雅虎之后，霍洛維茨將與谷歌產品管理總監兼OpenSocial計劃主管喬·克勞斯(Joe Kraus)共同工作。但是，他的具體職位現在還無法確定。對于雅虎來說，這無疑是沉重一擊，因為其大部分新產品都出自高級技術部門，而霍洛維茨也經常代表雅虎在一些行業活動中露面。即使在雅虎之外，他也享有較高的聲望。

　　霍洛維茨于2004年5月加盟雅虎，當時擔任的職務是多媒體搜索業務經理，后來又曾經參與開發雅虎桌面搜索和雅虎工具條。在雅虎收購圖片共享Flickr的過程中，他曾經扮演重要角色。

　　微軟和雅虎正在就收購和反收購展開爭奪，但現在還無法確定霍洛維茨“叛逃”谷歌是否與此有關。

職場貼士：無論你自我評價如何，都要客觀地掂量此刻的分量——人才使用是有階段性的。為了利益最大化，企業用人多半要“矮化人才，抬高企業”，所以要理直氣壯提要求，字斟句酌簽合同。無論你是最底層的員工還是空降兵，都要兢兢業業，恪盡職守，成為系統工程中有用、有效的一環。

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