歡迎來到 職場詞典網 ， 一個優秀的職場知識學習網站！
你貌美如花，還有強大的背景。不可否認，這些外在的優渥條件是你成功路上的墊腳石，但想要在職場上大放異彩，這些外在的條件遠遠不夠。若你不甘心成為平庸的一員，關鍵還得靠自己。對于初入職場的年輕人而言，這一點尤為重要。因為在你羽翼未豐之時，不努力就只有被別人拿捏的份兒。
奉勸有些不可一世的職場關心人，進入職場，要學會低頭。
職場江湖險惡，哪由得了初出茅廬的你肆意妄為。若等到別人來強行按下你“高傲而又倔強”的頭顱時，他很有可能同時會對你說一句：“對不起，經過這段時間的考察，我們覺得你不太適合目前的工作，請您在下班之前收拾一下自己的私人物品，然后去人事部結賬！”
這就是職場，職場就是江湖。
一、低頭學習，低頭做事
即使你是科班出身，又能怎么樣？大學里學到的只是理論知識，在工作中如果能用到20%就燒高香了。那么剩下的80%是什么呢？是工作流程方面的套路模仿，是專業技能方面的經驗積累，是待人接物方面的火候拿捏，更是人際關系方面的技巧運用……
如果把社會比作一所大學的話，初入職場的你，就是剛剛踏入校門的大一新生。你什么也不懂，所以你一臉茫然，不知道從哪里入手。
不如先從簡單的套路學起。針對你的崗位職責，盡快熟悉你的工作流程。只要你用心，你會發現每個流程、環節都有固定的模板參考，處理方式一般也有相對固定的模式。
不要小看這些套路，這可是一代又一代前輩經驗和智慧的結晶。
新人要做的是，在不太懂得情況下先學會生搬硬套。熟悉后再試著做分析思考，問自己：前輩為什么要按照這個思路去設計模板？有沒有更好的方案可以優化？如果有，找個合適的機會，去給你的直屬領導建議（職場切忌越級匯報）。那么你就極有可能得到領導的認可，同事也會對你刮目相看。
學會生搬硬套后，一定要進一步深入研究學習這些套路，做到剝繭抽絲、舉一反三，這樣才能觸類旁通、活學活用。
那么怎樣進行經驗積累呢？
所謂經驗，就是多效仿、多實踐；所謂積累，就是多記錄，多總結。
不懂不要緊，要緊的是多學習、多思考。積累經驗的時候，你可以不求甚解，等到類似的經驗日積月累到一定程度，所有的問題就會水到渠成、融會貫通。慢慢地，你的知識庫就會越來越豐富，專業技能水平也會越來越高。
關于待人接物和人際關系方面的學習，要多注意、多觀察優秀人士處理問題的方式和技巧，再對照自身的不足，做到有則發揚之，無則學習之。待人接物要得體大方，三觀也得正，要對外界輻射自己的正能量。做到禮尚往來，不貪小便宜。這樣才能贏得喝彩與尊重。
人際關系的處理技巧是門大學問，三言兩語說不清，你得靠自己慢慢去摸索。但最重要的處世原則是圓滑做人，不能耿直一根筋。否則你很難融進高逼格的圈子，圈子很重要，它關乎到個人格局的大小。
接下來說低頭做事。先借花獻佛，引用一句網絡雞湯呈給給位：正該奮斗的年紀，切不可選擇安逸，耐得住寂寞才守得住繁華。
作為新人，勤快點，少說多干，領導讓你樓上樓下跑腿，不可有怨言。那是對職場新人最好的鍛煉方式。最起碼說明領導賞識你，愿意給你證明自己的機會。小事做好了，將來才能有更大的擔當。
總之，邊工作邊學習，邊學習邊工作。通過努力，才能盡快將自己變成公司機器上的那顆不可缺少的螺絲釘，而不是永遠做備品，也才能成為運動場上的首發競技者，而不是長期做替補隊員。
二、低頭認錯、是非面前低頭繞過
人非圣賢，孰能無過。更何況你剛出校門，初入職場。犯錯在所難免，但犯錯并不可怕，重要的是你對待錯誤的認識態度。裝逼只能提前暴露你的無知、缺點與虛偽。要學會認錯，知錯改錯方能吃一塹長一智，也會得到上司與同事的原諒與尊重。
另外要注意的是，有人的地方就有江湖，辦公室的水自古以來都是深且渾。你須時刻保持高度警惕，不要輕易卷進是非旋渦。否則掉進泥坑就極有可能再也起不來，稍有不小心就會被綠茶婊當成了替罪羊。
人家勾心斗角是人家的事情，與你沒有關系。做到眾人皆醉我獨醒。要不忘初心，時刻提醒自己是職場新人，翅膀還未硬、羽翼還未豐。想方設法站穩腳跟才是當前最應當努力做的事情。
自我保護的最好方式，就是低頭“飄過”，切不可拉幫結派，選邊站隊。
因為這里是職場不是學校，與你朝夕相處的是同事不是同學。關系再好，也必須做到話到嘴邊先留三分。
另外，千萬不可得罪小人！
下一篇:認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:那些情商高的職場新人是如何與上司建立良好關系的？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
