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　　又到一年畢業(yè)季了，很多畢業(yè)生會浩浩湯湯地涌入職場。剛開始找工作時，很多人很迷茫，這固然是中國教育制度的缺失，也是個人缺少職業(yè)規(guī)劃的重要體現(xiàn)。

　　很多畢業(yè)生害怕自己第一份工作找不好會影響未來的工作，很多人不知道自己在大公司和小公司之間應(yīng)該作何選擇……

　　其實，以上這些問題的癥結(jié)，歸根到底，都是一個：只知外職業(yè)發(fā)展，無視內(nèi)職業(yè)發(fā)展。

　　內(nèi)職業(yè)發(fā)展是個什么鬼？

　　一個人的職業(yè)發(fā)展有兩部分：外職業(yè)發(fā)展和內(nèi)職業(yè)發(fā)展。外職業(yè)發(fā)展，代表著從事某種職業(yè)的時間、職位、薪酬等外顯因素的發(fā)展和變化。而內(nèi)職業(yè)發(fā)展，則體現(xiàn)從事職業(yè)所需的知識、技能、能力、觀念等因素的發(fā)展和變化。

　　我們很容易看到一個人的外職業(yè)發(fā)展，所以我們傾向于，顯性地給自己定下“工作幾年做什么崗位”這樣的目標(biāo)，但殊不知這只是果，內(nèi)職業(yè)發(fā)展才是因。

　　Facebook首席運營官謝莉

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