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　　進(jìn)入新單位，和一群陌生人因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，不得不相互了解、磨合。職場(chǎng)，永遠(yuǎn)不可能是個(gè)簡(jiǎn)單的地方，人們的相處總需要花費(fèi)一點(diǎn)心思和技巧。有些約定俗成的規(guī)則大家都在遵守，如果有人不小心踩到雷區(qū)，吃虧、倒霉事兒都在后面。

　　1. 不妄加評(píng)論

　　剛加入到一家公司，不可能對(duì)公司內(nèi)部的所有事情都了解的清清楚楚，更不可能有正確的判斷與分析能力，所以為了避免引起同事們對(duì)自己的反感，職場(chǎng)新人，最好是保持沉默，不隨便妄加評(píng)論，更不能到處隨意亂說(shuō)。

　　2. 別自以為是

　　在職場(chǎng)上，總是自以為是把自己當(dāng)成最聰明的人，一定是做配角的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。吃虧是福，懂得吃虧，才知道如何的收益。短期的吃虧可以換來(lái)永久的利益這是一個(gè)不變的法則。

　　3. 人無(wú)完人

　　每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，在職場(chǎng)中更是如此，適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)一下自己的缺點(diǎn)是一件好事情。每個(gè)人都是有缺點(diǎn)的，一個(gè)太完美的人，會(huì)遭人嫉恨。如果連上司領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)你有看法，那職場(chǎng)之路就有更危險(xiǎn)了。更多的聰明人會(huì)故意暴露自己的一些缺點(diǎn)，這也不失為是一種自己保護(hù)的措施。

　　4. 有靠山，腰桿才硬

　　在職場(chǎng)中，和上司搞好關(guān)系是非常有必要的，為自己的事業(yè)找到一個(gè)好的靠山很是重要。比靠山更為重要的是，讓自己在職場(chǎng)和事業(yè)上有價(jià)值，讓上司離不開(kāi)你，沒(méi)你就玩不轉(zhuǎn)，不想失去你這個(gè)員工，那你才是真的有本事的了。

　　5. 高調(diào)做事，低調(diào)做人

　　職場(chǎng)中在承擔(dān)自己的工作義務(wù)時(shí)，剛剛進(jìn)入公司的新人就不要再謙虛了，在工作中，對(duì)于上司領(lǐng)導(dǎo)交代的事情或者是自己的同事需要幫忙的每一件事情，不管大小，一定要盡自己所有的能力、克服一切困難，力求在最短時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的順利地完成。也只有這樣，你才能更快的獲得上司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與認(rèn)可，若是可以得到上司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好感與信任，那你的職場(chǎng)一定會(huì)走的更加的順利。

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