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　　每個人的職場生涯都是一點點開展，慢慢積累起來的，從底層，一直發(fā)展到中層，高層，或者是從新手到熟手到高手，但是一點點積累下來的。在個人職業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，要逐步形成適應(yīng)自己的職業(yè)生涯觀點，進入工作領(lǐng)域之后，要通過自己的努力，找到自己的位置。

　　當(dāng)我們剛開始我們自己的事業(yè)，我們大部分的未來充滿了憧憬和希望。事實上，在整個職業(yè)生涯的經(jīng)驗是夢想與現(xiàn)實的平衡常數(shù)的過程。還記得過去讀一個故事，一個人找一個算命先生。說過該男子20歲的時候會不順利，超過30歲，雖然還很難努力，但是還是一事無成。該男子焦急地問：那40歲?算命先生說：你會習(xí)慣它。雖然故事很短，這的確是一個很多人的職業(yè)寫照。對于大多數(shù)人來說，是堅定不移走自己的職業(yè)生涯的道路上，體驗事業(yè)和生活的樂趣，并努力實現(xiàn)，而不是在提交給無助的命運慢慢習(xí)慣。

　　對于大多數(shù)人來說，在職場中底層的時間大約是我們步入社會的5年。在基層，我們對自己的工作和行業(yè)才剛剛接觸到，談不上有經(jīng)驗薪資也是最低的，這種地薪資的情況下，還經(jīng)常受到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評，指責(zé)。這個階段也是經(jīng)濟壓力最大的階段。但是，從這里開始職業(yè)生涯的旅程。我們的工作，行業(yè)，甚至整個社會的理解也開始在這個階段。無論是這個階段的經(jīng)驗將對我們今后的職業(yè)發(fā)展都會產(chǎn)生深遠的影響。如果我們的職業(yè)生涯注定要吃苦，那么我的建議是把重點放在剛開始的那幾年，因此，盡快進入行業(yè)軌道。所謂上軌道其實就是所說的有了自己職業(yè)明確的發(fā)展方向，然后開始一步步走上成功的道路，不要把苦在一直順延下去。

　　從我們?nèi)肼毜哪翘扉_始，但事實是，甚至更早，回到你的學(xué)生時代，就開始為自己寫好工作經(jīng)驗簡歷。一定要記住“經(jīng)歷就是簡歷”，你也可以對你的簡歷做裝飾，讓她看起來更美觀。即使沒有什么真正的經(jīng)驗，在人力資源經(jīng)理和主管人員的面前，也會有所分量。如果你幸運的話，會有得到HR的賞識，給你一次就值得機會。但是可能在后面有很多的關(guān)卡，能檢驗出你的真實水平。人力資源會告訴你未來的發(fā)展方向跟今后發(fā)展的方向軌跡，雖然過去可能無法確定未來，但對于絕大多數(shù)的人來說，覺得這個原則仍然是非常合理的，但也有更重要的工作招聘會應(yīng)用到的一個原則。如果一個人有成功的領(lǐng)導(dǎo)團隊經(jīng)驗，他在未來帶領(lǐng)出一個成功團隊的可能性就較大;如果一個人曾經(jīng)帶領(lǐng)球隊，但沒有任何表現(xiàn)出色，他在未來做出成績的可能性是比較小的。如果一個人過去的頻繁跳槽， 那他的未來的穩(wěn)定可能會很差;如果一個人過去的工作沒有提升的記錄，往往能夠確認的人還是有一定缺陷的某些方面的能力。所以，從你的職業(yè)生涯的那一天開始，就要開始你的事業(yè)成功記錄的積累，不斷為自己的職業(yè)賬戶投資，也只有這樣，你的職業(yè)生涯的財富將繼續(xù)增加。

　　我的表弟正在讀大三，一次打電話跟我說，自己不喜歡這個專業(yè)，希望我可以幫她畢業(yè)后找工作，她可以從現(xiàn)在開始學(xué)，去做準備。我后來聽后覺得很無奈，對他教育了一番。在家庭中年輕的這一代，我是先考上大學(xué)的，一些表弟表妹都是靠家里人給安排工作，唯獨我是自己找的工作，即使長輩提出要求給你安排工作，我告訴上學(xué)期間的表弟表妹要有自己的觀點，對自己的職業(yè)發(fā)展負責(zé)。所以也是告訴很多職場新人要對自己的職業(yè)發(fā)展負責(zé)，不要聽從他人安排，要學(xué)會認知職場。

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