閱讀 :429

經濟觀察網 高初建/文 一個偉大的運動員退役了。北京時間2011年7月20日下午14時，姚明及其團隊在上海召開新聞發布會，親口宣布正式退役，結束16年職業籃球生涯。

毫無疑問，姚明是中國籃球運動員乃至中國體育界的優秀代表。他出色的運動天賦，精湛的球技，幽默的談吐，良好的與人溝通的能力以及健康的生活方式，征服了球迷的心。不僅有許多中國的球迷喜歡他，在美國，在世界其他一些國家，這個中國的大個子同樣受到歡迎。曾經有人認為，按姚明在NBA的簽約收入和他按合同繳給國內俱樂部的費用，他應該是中國最大的“單宗出口品”。但也有人評價說，姚明的價值不能簡單地用美元計算，他能夠在NBA那樣一個美國文化、美國價值觀占統治地位的舞臺上取得成功，展示的是新一代中國人的風采，因此，姚明是中國人的驕傲。

從姚明的退役，聯想的前幾天鬧的沸沸揚揚的另一位退役運動員——張尚武。張尚武曾代表中國參加2001年的世界大學生運動會，并與隊友一起獲得體操冠軍。據報道，他后來因違反紀律被從大學和運動隊開除，以一種遺憾的方式退役。更糟糕的是，他退役后一直沒有正當工作，卻因為偷盜行為一度淪為階下囚，如今淪落到流浪街頭賣藝的境地。

除了張尚武，退役運動員處境凄涼的并不少見，比如貧病早逝的冠軍才力、當搓澡工的冠軍鄒春蘭、擺地攤的冠軍艾冬梅等等。他(她)們曾經憑借著個人的努力，付出無數的汗水甚至鮮血，在比賽場上奮力拼搏，為國爭光；他(她)們曾經手捧獎杯風光無限，享受無數的鮮花掌聲。但是，一旦退役，他(她)們竟然從高高的領獎臺上跌落下來，或隱身于市井之中無人問津，或浪跡江湖窮困潦倒，有人還因為觸犯法律走進冰冷牢獄，這樣的命運，不能不讓人為之扼腕唏噓，這些運動員經歷的巨大反差，不能不引起社會的關注。

有媒體對“張尚武現象”搞過調查，調查中有相當一部分人認為，導致張尚武走向“悲劇”的主要原因是我們國家的運動員培訓體制。的確，長期以來，我們國家實行的是圍繞“奧運金牌戰略”開展的“舉國體制”。這個體制的特點之一是各級體育主管部門和全國人民為出“尖子選手”、為在大型體育比賽中奪取獎牌而服務。許多人“少小離家”，年齡很小時就被送到基層體校，然后開始嚴格的訓練，然后再根據其訓練和比賽的成績進行篩選。在此過程中，有的人早早淘汰出局，有的人層層選拔到專業運動隊，成為專業運動員。

應該承認，像中國這樣一個曾經被人侮辱為“東亞病夫”的國家，既沒有什么體育基礎，又急于想在國際體育競賽場上揚眉吐氣，證實自己的強大，采用“舉國體制”不失為一條捷徑。事實也表明，在上述體制下發展起來的中國體育，確實在國際體壇上取得了相當不錯的成績。然而，同樣應該承認，所謂“舉國體制”充滿了濃厚的行政色彩、官僚色彩，獎牌數量，比賽成績，都被計算到某些官員的政績里面去。以維護政績之需，假“為國爭光”之名，某些官員可以不擇手段。除了中國足球那些行賄受賄、“黑哨”、“假球”等等齷齪事之外，在其他項目中，年齡造假，成績造假，用專業運動員冒充大學生，不顧運動員健康濫用藥物，不管小孩子們的文化學習一味“抓訓練，出成績”之類的劣跡，實在是不勝枚舉，讓人汗顏。

不過，如果把某些運動員退役后的不幸統統推到“體制”上，未必能說服人。以姚明為例，他9歲進入上海體校，14歲進入上海青年隊，屬于典型的“體制內”運動員。在同一個體制下，姚明的成功不能不說是他個人嚴格要求，追求自身修養的結果。在同一個體制下培養起來的李娜，善于抓住機會，利用體制改革，取得網球方面的歷史性突破，使人對運動員訓練培養模式做更多的思考。對比姚明、李娜，甚至比一比雖然缺少組織上的優待、仍堅持自食其力的“搓澡工冠軍”鄒春蘭、“擺地攤冠軍”艾冬梅，比一比成千上萬不知名的、退役后在基層從事體育普及、在其他行業認真當一個普通人的退役運動員，張尚武又有什么委屈？前國家隊體操名將、現在美國當教練的楊明明說，張尚武受過的傷并不妨礙他勞動，他干的盜竊之事也與“體制”無關。言外之意很明白—腳上的泡是自己走出來的，曾經的冠軍非要在街上討生活，那是他自己的選擇。如果體育部門的某些領導以為這事丟臉，可以以這位“冠軍賣藝者”為例進行奧運會后中國體育進入轉型期的反思。

或許可以補充一點，運動員退役后的遭遇不同不是中國體育界獨有的問題。美國籃球明星喬丹退役后是個很滋潤的小老板，前拳王泰森如今經常在下等俱樂部里靠摔跤取悅觀眾。他們當運動員時的表現，其實已經為他們的今天埋下了伏筆。職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這里我一定要著重的強調一下，職業生涯規劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業生涯規劃，規劃你要從事什么職業與行業，多少年后達成什么目標，這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。

下一篇:與老板相處的十大原則 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:7招巧妙應對工作中的煩心事 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】