分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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　　臨近年關，圣誕party之后是元旦假期，不久以后還有可以海吃海喝的春節長假，所以對大多數高層或者低層的白領來說，除了年底的忙碌，還是好消息占多：年底雙薪啦，獎金啦，還有就是未來一年可能出現的升遷和加薪。就算是前景不明，也不乏喜洋洋地用這一筆多出來的錢好好犒勞一下的自己的人。年底每每到香港，名店里總是有大批人在掃貨，其中少不了辛苦了一年大大小小的白領。但就像春節后是白領們的跳槽季一樣，年底往往也是公司選定的炒人季，前者是拿到獎金后才消失；而后者，則是在新年開始前給了錢，做一個了斷。我的兩個做到媒體高層的朋友，就在這安靜祥和的節日氣氛中，收到的公司客客氣氣的辭退信，他們在滿街圣誕彩燈初上的時候，突然惶恐地發現自己突然失業了。

　　就像婚姻的一方突然提出的離婚要求一樣，很多人，對這種突如其來的打擊，經歷的是從驚訝，否認，到憤怒的心理變化，通常總是執著地追問原因，不肯接受這個現實。但就像離婚一樣，所謂的突然被炒，其實只對當事人來說是突然，對婚姻的另一方，或者是下決心炒人的公司決策層或老板來說，這往往是長期醞釀的結果，是必然而不是偶然，更不是突然。粵語中所說的炒魷魚，形象地用魷魚入鍋受熱時瞬間起卷來表達被辭退的人卷鋪蓋走人的狀態，因其精確性而成為了普遍被使用的俗語，但須知魷魚打卷是瞬間的事，但油鍋卻早已燒熱。

　　高層被炒，原因無非兩種，天災或者是人禍。天災，大部分是指大環境的改變，像經濟滑坡，公司重組或被收購，在大變革到來的時候，個人的力量微乎其微，只能是隨波逐流，很難力挽狂瀾。公司遭遇突變的時候倘若招人，被招的人肯定會因為環境惡劣或前景不明而裹足不前，像青蛙不會跳進滾水一樣；然而，身在機構中的人就不同，因為慣常的惰性而顯得后知后覺，對漸漸逼近的風險視而不見，就像慢慢加溫的熱水里優哉游哉游著的青蛙，到被煮熟了還覺得這是突然之間發生的事。所以我對天災威脅之下的白領們的忠告是，未雨綢繆，時刻留意經濟走向和公司動態，一旦股票走低，或傳出收購消息，就應當把著眼點放到自己的分公司或部門，仔細考量即將會受到的影響，并做足心理上和實際的準備；再有就是時刻留有后路，長期和獵頭或任何有可能招納的人或公司保持關系，此時的后路，要靠時時經營的人脈來實現。不像二十多歲的菜鳥，自信和青春在手，可上可下，隨時辭職可以隨時謀職。人一旦升到到了中高層，失業后再去面試，只能上不能下，家有妻小，凄惶和無奈都會在心理上成為求職者和招賢者最大的障礙，最終形成高不成低不就的尷尬局面。

　　臨近年關，圣誕party之后是元旦假期，不久以后還有可以海吃海喝的春節長假，所以對大多數高層或者低層的白領來說，除了年底的忙碌，還是好消息占多：年底雙薪啦，獎金啦，還有就是未來一年可能出現的升遷和加薪。就算是前景不明，也不乏喜洋洋地用這一筆多出來的錢好好犒勞一下的自己的人。年底每每到香港，名店里總是有大批人在掃貨，其中少不了辛苦了一年大大小小的白領。但就像春節后是白領們的跳槽季一樣，年底往往也是公司選定的炒人季，前者是拿到獎金后才消失；而后者，則是在新年開始前給了錢，做一個了斷。我的兩個做到媒體高層的朋友，就在這安靜祥和的節日氣氛中，收到的公司客客氣氣的辭退信，他們在滿街圣誕彩燈初上的時候，突然惶恐地發現自己突然失業了。

　　就像婚姻的一方突然提出的離婚要求一樣，很多人，對這種突如其來的打擊，經歷的是從驚訝，否認，到憤怒的心理變化，通常總是執著地追問原因，不肯接受這個現實。但就像離婚一樣，所謂的突然被炒，其實只對當事人來說是突然，對婚姻的另一方，或者是下決心炒人的公司決策層或老板來說，這往往是長期醞釀的結果，是必然而不是偶然，更不是突然。粵語中所說的炒魷魚，形象地用魷魚入鍋受熱時瞬間起卷來表達被辭退的人卷鋪蓋走人的狀態，因其精確性而成為了普遍被使用的俗語，但須知魷魚打卷是瞬間的事，但油鍋卻早已燒熱。

　　高層被炒，原因無非兩種，天災或者是人禍。天災，大部分是指大環境的改變，像經濟滑坡，公司重組或被收購，在大變革到來的時候，個人的力量微乎其微，只能是隨波逐流，很難力挽狂瀾。公司遭遇突變的時候倘若招人，被招的人肯定會因為環境惡劣或前景不明而裹足不前，像青蛙不會跳進滾水一樣；然而，身在機構中的人就不同，因為慣常的惰性而顯得后知后覺，對漸漸逼近的風險視而不見，就像慢慢加溫的熱水里優哉游哉游著的青蛙，到被煮熟了還覺得這是突然之間發生的事。所以我對天災威脅之下的白領們的忠告是，未雨綢繆，時刻留意經濟走向和公司動態，一旦股票走低，或傳出收購消息，就應當把著眼點放到自己的分公司或部門，仔細考量即將會受到的影響，并做足心理上和實際的準備；再有就是時刻留有后路，長期和獵頭或任何有可能招納的人或公司保持關系，此時的后路，要靠時時經營的人脈來實現。不像二十多歲的菜鳥，自信和青春在手，可上可下，隨時辭職可以隨時謀職。人一旦升到到了中高層，失業后再去面試，只能上不能下，家有妻小，凄惶和無奈都會在心理上成為求職者和招賢者最大的障礙，最終形成高不成低不就的尷尬局面。

職場貼士：Creation創造:在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創造性的思維，一味地在傳統的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場和現代社會發展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。而創造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個領域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創新發展，相信會有極大的幫助。

 

  

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