方華所在的公司不大，20多人。自進(jìn)公司以后，憑著努力的工作、出色的表現(xiàn)、幽默的言語，不久便深得老總賞識。更巧的是，他在交談中得知與老總是老鄉(xiāng)。同事們看到方華紅得這么快，都羨慕地說：“前途無量啊?！?br>
老總一有問題要商量的時(shí)候，總是喜歡把方華叫到辦公室去。同事們經(jīng)?？吹剑饺A和老總閉門談事，一談就是很長時(shí)間。一段時(shí)間后，方華明顯感覺到，同事們看自己的眼神總是怪怪的，再往后，大家聚餐搞活動(dòng)，漸漸不叫自己了；一些配合得很好的工作，總是出現(xiàn)紕漏。方華意識到問題的嚴(yán)重性。
“被同事誤解而邊緣化的感覺，很不好受?！狈饺A對此十分苦惱。這時(shí)，一個(gè)鐵桿哥們給了他一句建議：“紅人易做，好友難當(dāng)?！?br>
方華決心從自己的一言一行做起。自此以后，當(dāng)老總再征詢意見時(shí)，方華會(huì)很有心透露出來，然后謙虛地向同事討教。他還主動(dòng)策劃一些集體活動(dòng)，緩和尷尬氛圍。前不久，老總有意提拔方華為區(qū)域負(fù)責(zé)人，他還主動(dòng)讓賢，推薦了同事……
方華的良苦用心，終于經(jīng)過各種渠道飛落到同事們的心坎上。世界杯開賽后，他和一些球迷同事聚在一起，大口喝酒，其樂融融。
“有些人際距離的形成，不是別人故意要排斥你，而是你自己不善于與人溝通造成的，而化解這一切，有時(shí)僅是需要你有豁達(dá)的心胸和真誠的態(tài)度”，方華這樣認(rèn)為。
職場貼士：辦公一族經(jīng)常久坐，會(huì)引起腰酸背痛等身體不適，不妨每隔1小時(shí) ，左右搖動(dòng)雙腿5分鐘，即可改善下肢血液循環(huán)，舒緩腰部僵硬
