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　　我剛畢業(yè)時(shí)，去了一家名氣不錯(cuò)卻日落西山的雜志社。老總招來我們四個(gè)年輕編輯，希望能夠給雜志社帶來新的活力。

　　我們四個(gè)人中小胡最年輕，也最愛出風(fēng)頭。老總在歡迎會上，特意說歡迎我們對雜志社提出各種意見，不足之處他多改正。幾天后，我們發(fā)現(xiàn)雜志很多規(guī)章制度不合理，譬如連個(gè)完整的辦公室制度都沒有，也沒有員工的獎罰措施，雜志的文章寫法陳舊、內(nèi)容落后等等。

　　看到種種現(xiàn)象，小胡寫了個(gè)萬言建議書給老總，把刊物的理念和文章的模式批判了一通。老總在大會上表揚(yáng)了小胡敢于諫言的精神，同時(shí)暗示：現(xiàn)有秩序是他幾十年積累下來的，不會更改。

　　三個(gè)月試用期后，只有小胡考核不合格。雖然我在那家雜志社也只做了一年時(shí)間，但小胡的經(jīng)歷提醒了我，新人剛到公司，面對公司的很多不合理的舊制度時(shí)，不能自己都還沒站穩(wěn)腳跟就大放厥詞，像小胡那樣諫言，等于指責(zé)老總說：你之前什么都沒做，你完全就是個(gè)廢物！所以當(dāng)新人遇到公司的舊制度時(shí)，太急于諫言往往會搬起石頭砸自己的腳！

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