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    連比爾蓋茨都說，21世紀是網絡時代，誰能夠擁有網絡，就等于擁有財富?？梢?，在這個網絡時代，誰都想擁有一塊屬于自己的空間。

    最近，一個叫“鳳凰娘娘”的OL在貓撲和07073上很是火熱。起因是作為leader的“鳳凰娘娘”不允許手下的MM去開心網偷菜，也不許去07073玩三國，而自己卻偷偷摸摸的玩網頁游戲，并且還想代言07073網頁游戲。因此，被一位與她有糾葛的辭職員工爆料，其人長相非常猥褻，為人非常霸道，是一位善于玩弄辦公室政治的JP女人。

    像這樣的人也能夠紅，確實有點讓人不可思議。但是，這樣的人也有紅的道理。首先，她做了一件很不得人心的事情，那就是封殺開心網和07073等流行網頁游戲，引起了民憤。其次，她自己卻不能夠帶頭示范，偷偷摸摸的玩網頁游戲。最后，三大五粗的她竟然癡人夢想般想去代言網頁游戲。所以，她的行為能夠引起爭議，也就能夠引起足夠的關注。而她這樣做的行為，無非就是想要讓自己紅起來，增加代言的籌碼。

    那么，“鳳凰娘娘”能夠給職場人帶來什么啟示呢？還是先看一看起因吧。其實也非常簡單，無非就是不許手下的人玩游戲?？蔀槭裁粗辉S州官放火，不許百姓點燈呢？還記得前一些日子，因為偷了老板開心農場的菜而被開除的那位哥們嗎？人老板為何要開除他呢？原因非常簡單，開心網非?；?，也說明非常具有影響力。在一個具有影響力的地方，你偷老板的菜，會讓他認為你對他存在威脅。

    而“鳳凰娘娘”這個事件，其實也同樣如此。07073最近很火，在尋找合適的代言人，但像“鳳凰娘娘”這樣的類型，除非搬到湖南衛視的“超級女聲”舞臺，否則是絕對不可能入圍。雖然她知道沒機會，但她也不會給別人機會。手底下的MM都比自己漂亮，顯然比她有更多的機會成本。如果她們能夠入圍，而自己不能夠入圍，豈不是很沒有機會嗎？好強的JP女人，怎么能夠受得了呢？所以，鳳凰娘娘還是可以理解。

    從這個事件來看，職場人更應該學會圓滑。在這個世界上，我們鄙視阿諛奉承。但在不違背基礎原則的前提下，討好一下領導也未必不可。雖然看上去他們很堅強，其實他們比誰都脆弱。辛辛苦苦創辦一份事業或者爬到一定的位置，真的來之不易。他們脆弱的心靈，更需要的是安慰，而非威脅和打擊。

    所以，在玩開心網的時候，不妨給老板除除草，在玩07073的時候，不妨給leader投幾票。給別人快樂，就能夠給自己快樂，何樂而不為呢？這樣一下，上下級的關系豈不是很融洽了嗎？當然，也希望一些公司的領導能夠更加人性化，在工作時間適當的放松，這也未嘗不可。暫時的放松，還不是為了更好的做好工作嗎？

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