秘密預(yù)約
在與老板談話(huà)前，你不妨先發(fā)封郵件預(yù)約時(shí)間，其中明確寫(xiě)到：“希望能有時(shí)間與您單獨(dú)交流。”說(shuō)起來(lái)，邊吃邊談是個(gè)很好的方式。這既不會(huì)受到其他同事的干擾，又能和老板做最直接、最輕松的溝通。
此外，如果你的老板是較內(nèi)向的人，他可能更喜歡通過(guò)郵件的方式與員工溝通。那么，你可以變面談為郵件談。當(dāng)然，就算是發(fā)送郵件，也要多花些心思。比如，如果你想給看慣了普通黑白郵件的老板來(lái)點(diǎn)驚喜，那就制作一些新意盎然的彩色動(dòng)畫(huà)郵件。不過(guò)，切忌在上班時(shí)間做這種私人聯(lián)絡(luò)，以免招致老板的誤會(huì)。而且當(dāng)你要與老板談?wù)撘粋€(gè)很重要的話(huà)題時(shí)，還是應(yīng)該面談。
精心裝扮
要穿著和老板風(fēng)格相似的衣服，而且永遠(yuǎn)別穿得比老板還出風(fēng)頭。聰明地模仿老板的穿著，會(huì)讓他在不知不覺(jué)中與你感覺(jué)親密。如果你的上司十分注意保養(yǎng)皮鞋，那么你別讓自己的鞋上沾有污痕。此外，一些新潮前衛(wèi)的服裝，最好別在領(lǐng)導(dǎo)面前展示。
談話(huà)中，身體語(yǔ)言也很重要。不良的動(dòng)作習(xí)慣容易令老板反感。在異性老板面前，更應(yīng)注意自己的身體語(yǔ)言。女性下屬見(jiàn)男性老板時(shí)，在舉止、笑容、眼神等方面不要給對(duì)方造成什么曖昧的暗示，如發(fā)嗲、灑過(guò)濃的香水等。男性下屬見(jiàn)女性老板時(shí)，則不能流露輕視的態(tài)度，身體語(yǔ)言也不能輕佻放肆。
巧嘴伴君
平等談話(huà) 只知對(duì)老板阿諛?lè)畛?，談?huà)就沒(méi)必要進(jìn)行下去了。因?yàn)槭撬较抡勗?huà)，一些個(gè)人看法，不論成熟與否，都可以提出來(lái)，但要注意，你是提出疑問(wèn)讓老板解答，而非和老板爭(zhēng)論。
以工作為主 你和老板之間的共同語(yǔ)言是工作。老板看中的是你的工作能力，關(guān)心的是你的工作進(jìn)展，因此，和老板談話(huà)時(shí)，要以工作為主。
不該問(wèn)的不問(wèn) 和老板談話(huà)時(shí)，當(dāng)然應(yīng)盡量獲得更多信息，但要注意分寸。公司公開(kāi)宣布的事可以問(wèn)，道聽(tīng)途說(shuō)的事不能問(wèn)。有關(guān)公司的事，老板沒(méi)有主動(dòng)提起，也不能問(wèn)。
充分介紹自己 和老板談話(huà)是讓老板對(duì)自己加深印象的大好時(shí)機(jī)，要多談自己的特長(zhǎng)、對(duì)工作和公司的看法、對(duì)前途的打算、努力的方向等。如果能結(jié)合整個(gè)行業(yè)形勢(shì)，對(duì)公司提出一些有價(jià)值的建議，肯定會(huì)令老板刮目相看。
察顏觀色
這不是討好、諂媚，而是聰明下屬應(yīng)具備的素質(zhì)。如果老板眉頭微皺、面色不悅，那你就要想想自己的言辭是否過(guò)于激烈；如果老板抬手看表，那你不妨征詢(xún)一下是否需要改約時(shí)間；如果中途老板接聽(tīng)電話(huà)，那你應(yīng)從老板的聲調(diào)、語(yǔ)氣上判斷是否需要回避；如果和老板持不同意見(jiàn)，那你不要急著爭(zhēng)辯，應(yīng)整理好思路再說(shuō)；如果遇到老板情緒激動(dòng)，那你不要硬頂，應(yīng)等到對(duì)方情緒稍平和時(shí)再表明意見(jiàn)。此外，不要擅自打斷老板的話(huà)。
距離生美
每個(gè)人都希望留有自己獨(dú)立的活動(dòng)范圍。一旦個(gè)人空間有他人介入，就會(huì)覺(jué)得很不自在。老板也不例外，正所謂高處不勝寒。辦公室里那些占地面積巨大、看上去很氣派的辦公桌，正是他們將自己與外人隔離的道具。當(dāng)你和老板談話(huà)時(shí)，一定要在心中反復(fù)吟誦“三不原則”，即不要在老板的辦公室里停留太久，不要靠老板太近，不要碰老板辦公桌上的東西。否則的話(huà)，老板很生氣，后果很?chē)?yán)重。
職場(chǎng)貼士：在很多場(chǎng)合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來(lái)得重要。
