一家著名食品公司的招聘啟事引得求職者蜂擁而來，公司人事部一下子就收到一大堆求職書。如何在眾多求職者中脫穎而出，這讓本科畢業的趙真傷透了腦筋。說成績，他是中上水平；論職務，他只當過小組長；要關系，他更是空白。后來，他換了一種逆向思維，結果柳暗花明，順利應聘。他的成功秘訣在于敢于自我揭短亮丑。
他在求職書上寫道：“我從小學到大學沒有獲過什么大獎，唯一獲得的獎勵就是大學的獎學金。是政府對我這個來自貧困山區學生的扶持才使我讀完了大學，因此，我發誓一定要為社會多做貢獻。我從來沒有擔任過任何學生職務，我不會指手畫腳，我只會腳踏實地。打小學開始，老師對我的評價就是組織協調能力較差，但我的服從意識、組織觀念和紀律觀念很強……”
起初，有人看了他的求職書都說他簡直是傻了，這年頭個人都是往臉上貼金的，你竟然往臉上抹黑呀！其實，他的直冒“傻氣”之處正是聰明之舉。后來，公司人事部經理告訴他說，在眾多的求職者中他是敢于揭自己缺點的唯一一個，是公司老板點名招的他。揭露自己的缺點，恰好是他這份求職書的亮點，樸實無華的風格，實在坦誠的品質，正是公司員工必備的素質之一。
職場不是秀場。金無足赤，人無完人，人畢竟是現實的，都會有這樣那樣的缺點，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老板覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小缺點，反而應該有意無意地賣點兒“傻”，學點兒“笨”，使人覺得好親近，更容易被人接受。
職場貼士：職場新人：職場新人應樹立穩重、嚴謹的形象，遵守紀律，從點滴做起，沒有一個上司喜歡下屬踩著鈴聲進辦公 室，手里還抓著沒來得及吃的早點
