想想三年前的我，是多么內向：每次面對陌生人甚至老師，還沒說上幾句話就面紅耳赤，支支吾吾說不下去。我非常羨慕那些性格活潑善于交際的同學。進大學后，鍛煉交際能力成為我的重要目標。擔任系宣傳部部長后，我的人生開始改變：宣傳部長需要接觸各種人，情勢逼迫我大方開口，大膽交流，得體表達。不知不覺間，我改變了內向的性格。
去上海紫華容器包裝有限公司面試完后，面試官告訴我，我適合做前臺。我當時第一反應是：“蠻有挑戰(zhàn)性！”雖然已不再內向，但在上崗前還是忐忑不安，“從事跟人打交道的職業(yè)，我行嗎？”
上崗后我發(fā)現(xiàn)，這些工作一點也不陌生，以前我也幫老師做類似工作。做前臺文員，每天接觸新客戶，還有公司上上下下的同事們。也許他們只是為了工作跟我交流，但每解決一個問題，都需要新思考、得到新認識；也許只在樓梯上或走廊里與同事無意碰面，匆匆招呼，卻能讓我感覺到公司的生氣；也許只是吃飯時一起閑聊，卻能放懷暢談各自的生活……看似平淡的每天，卻讓我品味出工作之趣，感受到上班族多姿多彩的快樂。
如今，我總是微笑著迎接每一個工作日。我相信，面試官是按照每個人的能力來定崗位的，也許前臺只是一個極普通的崗位，但不是每個人都能勝任它。
職場貼士：老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務的進度，因此隨時報告進度，讓老板充分掌握狀況，不要制造“驚喜”的感覺，那么在職場中來自上層的責罵與不愉快，相信也將大為減少。
