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職場(chǎng)生存

學(xué)會(huì)用感恩的心做事

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-04

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EQ面試所占比例漸增

一位外資企業(yè)的人力資源總監(jiān)李先生告訴我們,如今許多外企和大公司在招聘新人時(shí),已不僅僅是看大學(xué)生的履歷和成績(jī),更逐步引入了國(guó)外流行的新面試方式——EQ考察。一些大學(xué)生選手在節(jié)目里表現(xiàn)得從容不迫,他們的語(yǔ)言和思考問(wèn)題的方式贏得了企業(yè)的信賴,但也有不少成績(jī)優(yōu)異的尖子生卻在EQ測(cè)試上栽了跟頭。有關(guān)專家表示,企業(yè)在招聘大學(xué)畢業(yè)生時(shí),看重的并不是成績(jī)單上的分?jǐn)?shù),而是他們處理問(wèn)題的方式和融入企業(yè)的速度,換句話說(shuō),就是能否懷著一顆感恩的心去做人、做事。

“一部分大學(xué)畢業(yè)生,自視過(guò)高,不愿從基礎(chǔ)工作做起,這是情商中欠缺自我認(rèn)識(shí)能力。”奧的斯(中國(guó))電梯投資有限公司中國(guó)區(qū)招聘經(jīng)理毛萍深有感觸地說(shuō),“每個(gè)企業(yè)都非常重視新職員的工作態(tài)度。”

毛萍舉例說(shuō),對(duì)于一名剛剛走出校門的學(xué)生,企業(yè)一開(kāi)始很難看出他有多大潛力。企業(yè)會(huì)讓他從最基本的工作做起,如果他都完成得很出色,并且有自己的想法和辦事技巧,這樣,這個(gè)學(xué)生的責(zé)任心和創(chuàng)新力就可以慢慢表現(xiàn)出來(lái)。但也有一些學(xué)生,對(duì)于企業(yè)交給的一些基本事情非常反感。“所以,態(tài)度是最重要的。心態(tài)擺正了,做事的方式會(huì)更好,未來(lái)在企業(yè)里發(fā)展的速度會(huì)更快。”

“此外,大學(xué)畢業(yè)生還要具備經(jīng)受挫折的能力。”吉百利大中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)曹淵勇表示,“企業(yè)在招聘人員的時(shí)候,會(huì)要求應(yīng)聘者完成一項(xiàng)工作。人力資源經(jīng)理會(huì)注意觀察應(yīng)聘者的做事目的是否清晰,遇到困難會(huì)不會(huì)堅(jiān)持,如果工作不順利,會(huì)不會(huì)給自己找理由或找借口。因此,應(yīng)聘者是否具有耐挫折能力是企業(yè)非常關(guān)心的。”

不懂感恩直接影響職場(chǎng)發(fā)展

一項(xiàng)調(diào)查認(rèn)為,初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生不懂感恩,這種狀況將直接影響其人發(fā)展。而感恩的心,是需要從小培養(yǎng)的。獵德小學(xué)的校長(zhǎng)潘國(guó)洪告訴記者,感恩教育應(yīng)該是一項(xiàng)長(zhǎng)期而富有耐心的工作,讓學(xué)生學(xué)會(huì)“感恩”,改變現(xiàn)代家庭獨(dú)生子女惟我獨(dú)尊的心理狀態(tài),讓孩子學(xué)會(huì)享受別人通過(guò)付出給自己帶來(lái)快樂(lè)生活的同時(shí),也要關(guān)愛(ài)別人,以良好的行為來(lái)回報(bào)社會(huì)。

對(duì)此,曹淵勇表示,目前一些處在實(shí)習(xí)期的大學(xué)畢業(yè)生,往往未干活先和老板談條件,或者是在新崗位上剛剛?cè)〉靡恍┬〕煽?jī),就和部門主管討價(jià)還價(jià)是不合時(shí)宜的。“這時(shí)應(yīng)該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng),而不是計(jì)較是否應(yīng)多拿幾百元錢。應(yīng)該在自己有業(yè)績(jī)的時(shí)候,再向企業(yè)提出合理的加薪要求,這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展。”“一個(gè)在外企工作的年輕人,年底獲得10萬(wàn)元獎(jiǎng)金。同時(shí),公司派這個(gè)年輕人去美國(guó)紐約培訓(xùn)花掉6萬(wàn)元。但這個(gè)年輕人對(duì)10萬(wàn)元的鼓勵(lì)不大滿意。這時(shí),如果想到這筆錢是老板從利潤(rùn)里拿出來(lái)的,就可能知足并懂得感謝。但如果總是想老板拿200萬(wàn)元獎(jiǎng)金,才給我十幾萬(wàn)元,太少了,這對(duì)其將來(lái)的發(fā)展沒(méi)有好處。”

人力資源管理專家、青年擇業(yè)專家汪大正指出,要使大學(xué)畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作崗位,不僅要求學(xué)校傳授學(xué)生科學(xué)知識(shí),同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生人文知識(shí)的教育。使年輕人懂得關(guān)心,懂得愛(ài)護(hù),懂得感謝,懂得自立,懂得付出,真正讓青年學(xué)會(huì)求知,學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)生存,學(xué)會(huì)發(fā)展。


職場(chǎng)貼士:每當(dāng)你高效率地完成了一項(xiàng)工作或是解決了一個(gè)難題時(shí),你不僅僅是節(jié)約了時(shí)間,而是在使你的生活更加快樂(lè)。本杰明·富蘭克林曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“你熱愛(ài)生命嗎?那么就不要浪費(fèi)時(shí)間,因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料。”

 

  

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