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職場生存

評價(jià)上司=表現(xiàn)自我?

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-06

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  某外資咨詢公司Paullina

  我們公司本身就是美國人投資的,所以在運(yùn)作方式和管理方式上也就很美式化。因此相對的許多地方比較民主,讓大家的工作環(huán)境不至于太壓抑,工作氣氛盡管緊湊但卻也不是累垮人的那種。這種民主體現(xiàn)得很明顯,如果我們對上司做出的任何決策有疑問或者建議,都可以大膽地提出,這樣做不會遭到冷遇,反而是被鼓勵的。假如你的建議具有建設(shè)性,甚至最終證明對這個(gè)項(xiàng)目或者活動有巨大的貢獻(xiàn),你還可能得到公司設(shè)立的特別獎金——獎勵你的杰出貢獻(xiàn)。而反映在對待上司的問題上,更是有一年一度的針對員工的調(diào)查考核表格,在上面,你不僅可以對平輩的同事打分、評等級,更可以對上級的任何一位主管、經(jīng)理給出自己的分?jǐn)?shù),有什么需要特別說明的還可以附加說明。最得人心的一點(diǎn)是,這張考核表格是以無記名方式填寫的,所以大家就更容易放心地說出自己的心聲。我想公司這樣做也是為了大家集體的進(jìn)步,只有在一個(gè)和諧的氛圍下,大家才會最大效用地工作,這無論對公司還是個(gè)人也都是最佳的狀態(tài)。
  
  (文/邱之盈)
  
  錯過了利用調(diào)查表的機(jī)會
  
  Jolin某廣告公司人事部新人

  今年6月中旬,我加入這家廣告公司實(shí)習(xí),可能是我的表現(xiàn)還不錯,老板主動找我談話并把我留了下來,一直以來我都認(rèn)為,比起office的枯燥工作,廣告公司有接觸客戶面廣、員工創(chuàng)意點(diǎn)子多、上班制度寬松、老板與員工同甘共苦等等優(yōu)勢。我還常調(diào)侃同學(xué),辦公室政治在我們這種公司是很少出現(xiàn)。我們的圈子很簡單。但就在這周例會結(jié)束時(shí),辦公室主任拿來一疊調(diào)查表,讓我們在表格中所列的10多位經(jīng)理中挑出3位進(jìn)行評價(jià),多提中肯意見。當(dāng)時(shí),就請教了一直與我關(guān)系不錯的“前輩”Mary,結(jié)果,Mary輕松地說,隨便寫什么都可以,新年祝福都可以,有誰會寫領(lǐng)導(dǎo)的壞話呢?結(jié)果,我就寫了,某某領(lǐng)導(dǎo)要注意休息,身體是革命本錢;某某領(lǐng)導(dǎo)新年快樂……后來,我從一位匯總的前輩那里聽到,大多數(shù)的同事都寫了長長的評價(jià),有的抱怨年終獎太少,有的舉報(bào)了其他同事的種種罪狀,有的還甚至提出了要升職的要求……而只有我一個(gè)人最傻,寫了幾句幼稚的祝福。而且,這種寫法是上層領(lǐng)導(dǎo)很不喜歡的。我這才意識到,哪里都有政治,我真的是太小兒科了。如果再給我一次機(jī)會,我可能也會寫上我的真實(shí)想法,這是我的權(quán)利我應(yīng)該好好運(yùn)用。
  
  附上數(shù)頁的“心里話”
  
  榮某公司總經(jīng)理秘書

  公司的每位員工都有權(quán)利在評估表中對自己部門的經(jīng)理、主管提出自己的意見及評價(jià)。但是,也并不是每個(gè)人的評價(jià)老板都有機(jī)會看到。我的工作是匯總大家的評價(jià),最后將材料提交給我的上司,然后再由他簽署后交給老板。在這2年的工作中,我看到了不少形式的報(bào)告。有的部門,大家統(tǒng)一口徑支持自己的主管,盡管那位主管層受到多個(gè)部門的質(zhì)疑和否定;有的部門,員工的態(tài)度分為兩派,對于主管褒貶不一,有人拍馬屁的味道很濃,有的則是陽奉陰違;還有的員工會借此機(jī)會,好好向領(lǐng)導(dǎo)表決心:一定在某某領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下為明年的業(yè)績而努力……也許,作為匯總的我沒有什么資格來評價(jià)這些員工,但我在瀏覽了這么多份假惺惺的評價(jià)后,想說一句:說真話比什么都重要。我曾經(jīng)為一份表格后的附上的多頁“心里話”所感動。那是一位基層員工的手寫信,由于表格的空間有限,那位員工特意用了4張A4紙附在表格背面。從頭至尾,字體工整,字里行間流露出他對工作的認(rèn)真及對公司未來的擔(dān)憂。也許是基層員工的緣故,他看到了很多其他主管、甚至老板看不到的公司“內(nèi)幕”……作為秘書,我本不該在工作中攙雜個(gè)人情感,但后來我還是利用自己的職位之便讓老板注意到了那份報(bào)告。我想,如果公司給了你這個(gè)權(quán)利,員工就應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,認(rèn)真地做出評價(jià);如果老板、上司看到的你的中肯意見,我想,老板才會注意到你,給你更多的機(jī)會。

職場貼士:微笑是無聲的語言,是溝通的和一種好方法,會心而真誠的很笑意,會使同事對你友善,而友善更是贏得大家好評的最好方法之一

 

  

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