it人存在的不僅僅是身體方面的健康問題，在心理方面也存在諸多問題。尤其是在人類基本心理需求方面。
生理上對性的需求反映出挫折心態
根據對我國it從業者相關調查顯示，it企業員工超過半數以上的人沒有結婚。是什么原因使眾多的it人選擇獨身生活呢？一位程序員在網上發表評論說：“中國的程序員是世界上最好的程序員，他們不計報酬，沒日沒夜地工作。沒有女朋友，沒有節假日。”看來，it人選擇獨身生活確實與他們所從事的工作性質有密切的關系。小編在網上看到有人在對it人如何擺脫郁悶心理所提的建議中有一條是：“不妨來點性”。其實，性作為人的最基本需求，當它不能被適當滿足的時候，人們同樣會產生挫折感。就it人的自我評價也能看出，其生理需要的滿足情況不容樂觀。有人說，it人“吃的比豬差，工作比驢累”，雖然這種說法是相對意義上的，但也表達出it人對自身工作、生活狀況的強烈不滿和挫折心態。
前途未卜安全感缺失
從現象來看，it人都是高薪階層，似乎衣食無憂，前程似錦。但實際情況卻并非如此。中國的it業與世界同行相比，還不夠成熟。it人普遍對自身的前途堪憂。許多企業在管理上規范程度不夠，與人性化管理相去甚遠。it人跳槽情況嚴重，也從一個方面反映了企業管理上的問題。it 人的憂患意識、不安全心理要大于其優越感和安全感。加之企業之間、個人之間競爭激烈，所以it人安全心理遠遠未能得到滿足。這種安全心理的缺失直接導致it企業員工產生挫折心理。
社交和自尊方面的需要滿足度也不高
it人與電腦打交道的時間要多于與人打交道的時間。工作特性決定他們與外界交往的時間、機會相對有限。在公司內部，同事間的交往形式比較單調，情感貧乏。很多時間都是通過email相互溝通。這種交流方式缺少面對面交流的直觀性與生動性。由于缺少身體語言的參與，使得人們之間思想與情感的交流大打折扣。由于經常要加班，it人與家庭成員間的交流也大受妨礙。他們很少有機會與家人一起吃飯、逛街、聊天。
有調查表明，18%的it人有較高的自尊，35%的it人自尊良好，只有8%的it人缺少自尊。但是it人的自尊同樣面臨挑戰。所取得的成績與自我期望值有較大差距，付出的辛苦與所得到的回報不成比例，在公司里不被重用等等，都說明it人的自尊心理被滿足的程度并不高。
自我實現方面期望與實際脫節
在所有行業中，it人算是追求自我實現較為突出的一族，從所學的專業到自我期望值以及it業自身充滿創新性的特點，都促使it人更傾向于追求自我實現。他們都普遍期待自己能夠開發出更好的軟件產品、攻克更大的技術難關、取得更豐厚的經濟收入及社會贊譽。然而，任何人的自我實現都不是輕而易舉的。中國it人更是如此。因為中國it業從技術到管理都處在不成熟的階段，因此，it人的自我實現之夢變成現實并不容易。
職場貼士：微笑是無聲的語言，是溝通的和一種好方法，會心而真誠的很笑意，會使同事對你友善，而友善更是贏得大家好評的最好方法之一
