電梯里的承諾無效 某傳媒公司行政人員云
從上班開始的兩年半里，我一直由前任上司帶著，挺受他關照的，工作上一直沒有什么很大的難題。上司為人不錯，我也很敬重他，所以希望能一直可以在他手下干活。直到半年前，公司實行了很大的改制，上司很早聽聞風聲可能自己會被調崗，當然那實質上是一種資格晉升。在聞風后不久，有一次我記得我和他正好搭乘同一部電梯，就對他晉升的事表示了祝賀，他很高興，也順勢說了句“你這個助手很得力的，到時候和我一塊兒過去”。我當時聽了簡直開心得要跳起來，跟著上司一起升遷，不僅可以少奮斗幾年很順應地晉升，而且連自己跟的人都可以不換，用不著顧慮和新上司重新處理人際關系的問題。
可是歡喜的好景不長。一直到給前上司開歡送會的時候，我還沒有看到任何可能跟他一起被調走的蛛絲馬跡，而天真的我居然還懷揣著最后一絲希望。最終上司真的絕塵而去，到其他部門報到并開始了正式工作，我這才意識到自己的悲慘現狀：還是只能乖乖地呆在原地努力奮斗。新來的上司可能因為生分，總感覺沒有前任上司容易相處，總之那段日子過得十分郁悶。后來也很少再碰得見前任上司，他對我似乎也根本沒有想做一點解釋的意思。我現在才明白，電梯里的話完全是他的無心之語。
暗示原來不等于承諾 某采購集團采購主管Rick
我在這個公司賣命地干了一年多，期間的表現一直不錯，業績也始終保持在其他人之上，所以根據自身的情況，我給自己做了一個比較客觀的工作評價和職業發展計劃。過了年之后人事又會有調動，那時候我也剛好在公司服務滿兩年，某種程度上也算是有點資歷的員工了，我的級別應該會再提升一級。如果不出什么意外，一直空缺著的部門經理的位置應該可以順理成章地歸順于我，那時我的工作就會更加有伸展度。令我對升職更抱有自信的是我的領導，他時常在我耳邊說：“該你的總會是你的，不要急……”，我將這話視為是一種暗示，美滋滋地心想馬上那個部門經理就是我的了。可是人算不如天算，誰知道半當中會殺出一個程咬金來。公司公派出國去總部工作兩年的一個人馬上期滿，年底就要回來了。公司中紛紛流傳說那人一回來就要填補那個部門經理的空缺。我聽聞時一下子慌了，為了證實情況，到領導那里去旁敲側擊地探了探口風，沒想到領導一句“他的確是公司重點培養的對象”把我給懵了。現在看來那家伙回來就是來接手這個我巴望已久的位置的，是我自己太想當然，誤解了領導的“承諾”。
職場貼士：天生我才必有用。無論你的專長是得自專業訓練或是業余摸索，都可轉化成一股強勁的“人際關系動能”，千萬不要妄自菲薄。
