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職場(chǎng)生存

青年擇業(yè)過(guò)程中應(yīng)克服哪些心理障礙

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-17

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  1.盲目自信的心理(亦稱自傲心理)

  不能正確地認(rèn)識(shí)主觀與客觀的現(xiàn)實(shí),錯(cuò)誤地拔高自己的實(shí)際能力,目空一切,盲目自信。如有的青年認(rèn)為自己具備很多優(yōu)勢(shì);學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,政治條件好,學(xué)校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣等等,因而盲目樂(lè)觀,把擇業(yè)目標(biāo)定得很高,滿腦瓜子擠滿了“淘金”夢(mèng),應(yīng)聘時(shí)一心一意向高薪挑戰(zhàn),結(jié)果屢屢受挫。此種失敗源于不能擺正自己的位置,對(duì)自己的劣勢(shì)和困難估計(jì)不足。

  2.自卑畏怯的心理

  由于他人不客觀評(píng)價(jià)的無(wú)形壓力,以及對(duì)自己缺乏信心,導(dǎo)致了自卑心理的產(chǎn)生。如有的青年,盡管具備一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì),但對(duì)自己的評(píng)價(jià)總是過(guò)于保守,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),總覺(jué)得自己哪兒都不如別人,因而喪失競(jìng)爭(zhēng)的勇氣,習(xí)慣于臨陣退縮,放棄了許多很好的機(jī)會(huì)?;蛘咭坏焦P試或口試的現(xiàn)場(chǎng),就心理發(fā)怵,先打敗了自己,表現(xiàn)出神情緊張、心神不安、面紅耳赤、舉止拘謹(jǐn)、談吐失常。而一旦失敗就更強(qiáng)化了自己的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),這種心理障礙是成功的最大敵人。

  3.急功近利的心理

  擇業(yè)時(shí)過(guò)分看重經(jīng)濟(jì)、地位等,追逐功利,一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān),去沿海發(fā)達(dá)地區(qū),到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)。這種心理雖然能夠使個(gè)體得到一些眼前利益和滿足,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,卻是不明智的。因?yàn)槿藗冊(cè)谖镔|(zhì)需要得到滿足之后,會(huì)渴望和追求心理需要的滿足,當(dāng)意識(shí)到事業(yè)才是人生永恒的支柱時(shí),煩惱便會(huì)產(chǎn)生了。因?yàn)樨潏D優(yōu)裕和享樂(lè)而放棄事業(yè),終究要為此付出代價(jià)。

  4.患得患失的心理

  職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握,當(dāng)斷不斷、患得患失,只會(huì)錯(cuò)過(guò)機(jī)遇,自然與成功也將失之交臂。很多青年人在選擇職業(yè)時(shí),沒(méi)有專一的定向,不現(xiàn)實(shí)地期盼“魚(yú)和熊掌兼得”,或是這山望著那山高,因而在擇業(yè)過(guò)程中,常常會(huì)出現(xiàn)心理矛盾和沖突,而由于性格的軟弱和猶疑,不能果斷地選擇,結(jié)果錯(cuò)失良機(jī),令自己處于被動(dòng)地位。

  5.一味依賴的心理

  長(zhǎng)期受人呵護(hù)、支配,會(huì)使個(gè)體慢慢地形成一種習(xí)慣于依賴、安于被支配的心理狀態(tài),這種依賴心理在擇業(yè)中表現(xiàn)為兩種傾向:一種是依賴大多數(shù)的從眾心理。即滿目隨大流,選擇熱門職業(yè),缺乏獨(dú)立見(jiàn)解,不是從自己的實(shí)際情況出發(fā)切合實(shí)際的職業(yè)選擇,而是人云亦云。另一種是依賴政策和他人的幫助,在擇業(yè)時(shí)無(wú)主見(jiàn),也不主動(dòng)出擊,積極競(jìng)爭(zhēng),而是消極等待,坐等家長(zhǎng)和學(xué)校給自己落實(shí)單位。這種心態(tài)也是有害的。

  6.固執(zhí)狹隘的心理

  即在職業(yè)選擇時(shí)缺乏變通,不顧社會(huì)的需要,不顧社會(huì)分工和專業(yè)化的內(nèi)在聯(lián)系,只看到專業(yè)的獨(dú)特性,人為地“畫(huà)地為牢”,限制了自己的選擇范圍。一位總經(jīng)理說(shuō):“現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)所需要的人才,并不是他學(xué)了多少知識(shí)、專業(yè)是否對(duì)口,更重要的是他所具備的基本素質(zhì);而業(yè)務(wù)知識(shí)我們可以培訓(xùn)……”。

  7.懷才不遇的心理

  由于自視過(guò)高,而在現(xiàn)實(shí)的擇業(yè)過(guò)程中卻處處碰壁,于是產(chǎn)生懷才不遇之感,抱怨自己生不逢時(shí),抱怨沒(méi)有施展才能的機(jī)會(huì),抱怨世上無(wú)伯樂(lè)。整天怨天尤人,只會(huì)使身心愈加疲憊。如果永遠(yuǎn)懷才不遇,只能空懷“壯志”,嗟悔不已。因此,走出此誤區(qū)的方法只能是學(xué)會(huì)正視自己。


職場(chǎng)貼士:作為一名著名的色彩顧問(wèn),蘇珊娜·凱吉爾生前曾為許多知名人士設(shè)計(jì)房間和個(gè)人服裝。為了應(yīng)付她時(shí)間表上的各種事情,她依照一條從她祖母那里學(xué)來(lái)的原則:如果有什么工作要做,她立即就做。凱吉爾說(shuō),很多人把時(shí)間浪費(fèi)在“準(zhǔn)備開(kāi)始”上。

 

  

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