調(diào)查顯示，只有8.3％的人表示從未在工作中遇到“PK”，選擇“有過，滋味很難受”的高達42.1％。
調(diào)查顯示，三分之一的PK發(fā)生在爭奪升遷機會時，其次是應(yīng)聘面試，約占30％。此外，辦公環(huán)境改善、發(fā)獎金、爭奪培訓(xùn)機會等，都是發(fā)生PK的原因。
“如果PK遭遇好友你打算怎么辦？”面對這一問題，調(diào)查顯示：65.5％的人認為職場不是交友團，和朋友PK，決不會手軟。只有5.5％的人選擇“謙讓給朋友，他（她）的幸福比我的利益重要”；選擇“避免尷尬，主動退出，再選擇其他機會”的，為7.7％。
“什么是贏得職場PK的關(guān)鍵？”有38.6％的人選擇“個人能力”，24.9％的人選擇“個人魅力和領(lǐng)導(dǎo)印象”。此外，在同事中的口碑、合作精神、忠誠度、責(zé)任感、人脈等也是決定能否升遷的重要因素。
職場貼士：你要明白有的學(xué)校要的是就業(yè)率，他不管你找到的工作好不好，所以你要穩(wěn)住自己的心態(tài)，不要因為學(xué)校催促而急于找工作，工作是自己的，前途是自己的，一定要好好找，慎重找，誰規(guī)定一定要畢業(yè)前就找工作了？
