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據(jù)報(bào)載,近日企業(yè)高管充電成為時(shí)尚。月收入在15000元左右的人大多集中于大型企業(yè)中高級(jí)管理層,所從事的大多為IT及相關(guān)產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療、律師等熱門(mén)行業(yè)。這部分人具有的共同點(diǎn)是自身的學(xué)歷層次較高,但希望成為復(fù)合型人才。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:在月收入15000元左右的人群中,本科學(xué)歷以上的人占到了95%,其中碩士及以上學(xué)歷的人占到了42%。但其中的大多數(shù)人缺乏對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的拓展學(xué)習(xí),因而影響到了他們自身的進(jìn)一步發(fā)展,所以在很大程度上,他們?cè)诖_定培訓(xùn)充電的方向時(shí)需要與自己的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃相契合,一般參加的都是與自身業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的高端專業(yè)培訓(xùn)課程,這些人的培訓(xùn)目標(biāo)是希望通過(guò)培訓(xùn)課程,將自己打造成一專多能的“高端復(fù)合型”管理人才。
職場(chǎng)貼士:作為一名員工,你要追求的不是“苦勞”,而是“功勞”。
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