分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-24

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安俊京（化名）在廣告公司工作了7年，在公司中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作。幾個(gè)月前，安的公司接到了一單大生意，公司決定讓安的團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)隊(duì)各拿一個(gè)初步方案作比較。但在兩個(gè)團(tuán)隊(duì)擬出初步提案時(shí)，公司認(rèn)定安團(tuán)隊(duì)的方案不如另一個(gè)好。安詳細(xì)比較了兩個(gè)方案后，認(rèn)為對(duì)方剽竊自己的創(chuàng)意。但領(lǐng)導(dǎo)并不認(rèn)同，就連安的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，意見(jiàn)也不統(tǒng)一。公司最終做出結(jié)論：“創(chuàng)意撞車(chē)也非常正常”。

此后，在以后的項(xiàng)目中，安親自保存所有的文件，密碼只有他自己知道，每次開(kāi)會(huì)前，他會(huì)仔細(xì)地檢查會(huì)場(chǎng)，生怕被竊聽(tīng)。他還不允許自己團(tuán)隊(duì)的成員與其他團(tuán)隊(duì)成員交流，搞得團(tuán)隊(duì)里人心惶惶。后來(lái)安的團(tuán)隊(duì)遭遇了一系列挫敗，公司給了安辭退信，安的精神徹底崩潰了。他說(shuō)：“我自己也覺(jué)得好像中了魔，其實(shí)我也知道，根本沒(méi)有人會(huì)來(lái)剽竊，可我還是想防著什么，連我自己都控制不了自己的行為。”

職業(yè)心理咨詢師陳立勛在了解細(xì)節(jié)后說(shuō)：“安的情況并非精神病，心理學(xué)上叫‘強(qiáng)迫行為’。是指為減輕強(qiáng)迫觀念而引起的焦慮，患者不由自主地采取的一些順從性行為。”

職業(yè)心理咨詢師還表示：“另一種案例在職場(chǎng)上也很常見(jiàn)，那就是‘受迫害夢(mèng)想癥’。他們?nèi)菀桩a(chǎn)生‘選擇性注意’，就是說(shuō)：一旦形成某些想法后，就會(huì)拼命收集一切相關(guān)證據(jù)來(lái)解釋自己的想法。這就像‘疑人偷斧’的故事里的那個(gè)人，總是懷疑鄰居的孩子偷了自己家的斧頭，越觀察越覺(jué)得可疑。其實(shí)，這些病癥通常都是過(guò)重的職場(chǎng)壓力誘發(fā)的。”

職場(chǎng)貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權(quán)宜之計(jì)，而是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場(chǎng)域。在選擇進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該抱持謹(jǐn)慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來(lái)看待，才能樂(lè)在其中、接受挑戰(zhàn)。

 

  

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