美蘭德信息公司日前對(duì)國(guó)內(nèi)千名職業(yè)女性的擇業(yè)觀進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果表面，廣大職業(yè)婦女已基本樹立起與市場(chǎng)需求想適應(yīng)的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
一、第一因素：收入
本次調(diào)查中，當(dāng)問(wèn)及被訪者選擇職業(yè)的主要考慮因素時(shí)，首選“高收入”的人數(shù)比例高達(dá)66.3%，比兩年前增加了14.19個(gè)百分點(diǎn)；與此對(duì)應(yīng)，要求“工作穩(wěn)定”的人數(shù)比例則從1997年的66.2%銳減到38.07%，下降了28.13個(gè)百分點(diǎn)。
二、關(guān)心的重點(diǎn)：有保障
本次調(diào)查對(duì)該項(xiàng)的選擇比例有所上升，達(dá)到26.9%，比兩年前上升了10%，其年齡段集中在40-45歲之間；在對(duì)工作單位性質(zhì)的選擇上，首選國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)的比例僅為15.53%，比1997年的41.65%下降了26.12百分點(diǎn)；首選三資企業(yè)的比例則從1997年的11.68%上升到15.75%，選擇私營(yíng)企業(yè)的比例從3.19%上升到8.75%。從年齡看，選擇國(guó)有企業(yè)的以35歲到55歲的人較多，而私營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)多受18歲到35歲的青年人青睞。
三、職業(yè)選擇多元化
除了其他經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)外，事業(yè)單位對(duì)職業(yè)女性具有相當(dāng)?shù)奈ΑＵ{(diào)查中首選事業(yè)單位的比例達(dá)到23.19%，特別是醫(yī)院和學(xué)校占有較高的比例；同時(shí)職業(yè)的選擇呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)：其中最看好的八大職業(yè)依次是會(huì)計(jì)、行政管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員、律師、教師、和秘書。“會(huì)計(jì)”在選項(xiàng)中名列榜首，占19.04%;行政管理人員排在次席，占15.97%；選擇技術(shù)人員與服務(wù)人員的比例各占9.63%,并列第三。
職場(chǎng)貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權(quán)宜之計(jì)，而是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場(chǎng)域。在選擇進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該抱持謹(jǐn)慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來(lái)看待，才能樂(lè)在其中、接受挑戰(zhàn)。
