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史上最短工作月？不！也可能是“瘋狂加班月”

“悲催的元旦節(jié)，全在加班中度過(guò)！”在江北一家事業(yè)單位工作的任勁在QQ簽名上寫(xiě)下了自己的心情。今年1月只上班17天，休假天數(shù)長(zhǎng)達(dá)14天，被網(wǎng)友們戲稱(chēng)為“史上最短工作月”。可是臨近年終的各種工作堆積，讓許多上班族在加班中度過(guò)了元旦節(jié)，而1月也成為了“瘋狂加班月”。

上班族大呼“傷不起”

“第一次知道節(jié)堆在一起了也不好。”在渝中區(qū)一家商貿(mào)公司工作的謝莉說(shuō)，她是公司的財(cái)務(wù)，每到年前就是最忙的時(shí)候，好不容易想元旦休息下，但今年春節(jié)提前，許多工作都要在春節(jié)前做完，于是以前一個(gè)多月的工作要趕在17天做完。“工作堆著來(lái)，不用老板說(shuō)，我們就要加班。”謝莉說(shuō)，自然這個(gè)元旦節(jié)休息泡湯了。

“從來(lái)沒(méi)這么忙過(guò)，太傷不起了。”在一家大型國(guó)企工作的李偉則說(shuō)，各種年終總結(jié)、報(bào)告都要趕著完成，從上月中旬以來(lái)，幾乎每天都要加班到晚上7點(diǎn)，讓他在跨年夜許下最大的心愿就是來(lái)年可以不加班，但這次元旦又因?yàn)榫o急情況，被要求加班。

最低可拿280元加班費(fèi)

對(duì)于加班，很多上班族無(wú)奈地表示，“寧愿不要加班費(fèi)，也不想加班。”而市人社局相關(guān)人士表示，對(duì)于節(jié)假日加班費(fèi)是有明確規(guī)定的，我市上班族在元旦3天都加班的話，最低可以領(lǐng)取加班費(fèi)280元。

該人士解釋?zhuān)瑒趧?dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)可以在勞動(dòng)合同中約定，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資計(jì)算基數(shù)。按國(guó)家和我市規(guī)定，計(jì)算加班工資應(yīng)按每月平均工作時(shí)間21.75天折算。元旦節(jié)每日加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%；休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

今年元旦節(jié)1月1日為法定節(jié)假日，2、3日為周末調(diào)休，以主城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)870元/月計(jì)算，則每天最低工資40元。如果1日加班最低可以拿到加班費(fèi)120元；如果在2、3日加班，每日最低加班費(fèi)不少于80元。職場(chǎng)貼士：跳槽忠告：跳槽前，仔細(xì)想想現(xiàn)在公司讓你留戀的地方，如福利，人際關(guān)系等，每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)有的企業(yè) 文化，融入其中，須經(jīng)歷一定的磨合期

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