近日，上海可銳職業顧問公司根據今年的職場走勢，預測三類灰領有望拿高薪。
資歷型灰領 像模具工程師、資深護士長這類需要５－１０年才能練就“真功夫”的專業技術人才，走勢一直很好。
緊缺型灰領 市場杠桿是永遠決定薪酬高低的重要力量，因此，市場緊缺型灰領的薪酬會持續走強。前不久，上海發布的６５個新職業中，大多是緊缺型灰領崗位，主要分布在高科技、服務、創意設計、評估等領域，如珠寶首飾評估師、信息安全員、客戶服務管理師、景觀設計師、服裝設計師、裝飾設計師等。
市場型灰領 在不同時期，市場會突現一些新興產業或處于快速上升期的行業，這勢必創造出一些熱點的灰領崗位，如網絡游戲產業、會展業、通訊業、網絡業、ＩＴ業等是人才市場關注的熱點行業。出于行業快速擴張的需要，企業中的動漫設計師、游戲程序員、會展策劃、網頁制作、通訊工程師等崗位的薪酬會繼續走高。但是，新人進入這些行業時要持謹慎態度，當行業發展進入平緩期時，人才價值會相應縮水。
職場貼士：絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發，你絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發現公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發。當然，守時就是很安全的話題，譬如說你這人十分準時，對老愛遲到的人感到很頭痛。
