分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-18

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　　原本單純的招聘活動變質(zhì)為用意深遠(yuǎn)的商業(yè)作秀，而且竟然成為一種普遍存在的社會現(xiàn)象，這顯然是不正常的。稱之為蓬勃發(fā)展的人才市場的一塊毒瘤也不為過。采訪中，眾多企業(yè)對此話題諱莫如深或堅決回避，就充分說明了它不是屬于陽光的。

　　如果任由這一現(xiàn)象繼續(xù)蔓延，首先自不待言的是，會有更多的求職者要受到傷害。本來他們懷著一顆對知名企業(yè)的傾慕之心、懷才求遇的赤誠之心而來，卻被利用、被愚弄、被漠視。好比遭遇一盆冷水澆在熱頭上，冷徹心扉。

　　求職者受過幾次傷害之后，會逐漸變得聰明起來。一次欺騙還可能得手，下一次，人們就會防著了。眼下，在一些著名高校人氣旺盛的就業(yè)BBS上，就有許多名頭很響的企業(yè)被扔到了一個“黑名單”里，誰光做宣傳不招人，誰雨點小雷聲大，誰招聘中玩貓膩，都有詳細(xì)記載，讓后來者引以為戒。

　　有入了“黑名單”的企業(yè)申辯說，這是學(xué)生一時意氣或因應(yīng)聘失敗而泄憤，當(dāng)然，這種可能肯定是存在的。但是人們更愿意相信：群眾的眼睛是雪亮的。由此，我們可以推論出，招聘作秀，最終傷害的是企業(yè)的誠信。

　　現(xiàn)在的企業(yè)都很注重樹立公眾形象，招聘作秀的初衷不也是想傳播企業(yè)聲名、樹立公司正在成長的態(tài)勢嗎？而今天在人才市場上孤立無援的求職者也許就是明天的客戶、合作伙伴、消費者，今天企業(yè)失信于他，明天他再也不會信任你。

　　一個求職者從一次招聘作秀行為中損失的只是一個工作機(jī)會，一個企業(yè)在千萬個人心中失掉的卻是誠信，從長遠(yuǎn)來看，誰傷的更重？

職場貼士：在工作當(dāng)中總是會面臨各種職場百態(tài)，與其想要改變環(huán)境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態(tài)度來面對，會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設(shè)同事比自己更得到老板的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強(qiáng)，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發(fā)現(xiàn)樂觀思考的神奇力量。

 

  

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