網友“1235”：我想向我老板辭職可是我不想得罪他，因為他幫過我。所以現在我不知道怎么跟他說才不會得罪他。大家請幫幫我吧！
七嘴八舌
網友“天是透明的”：其實也沒那么復雜呀！如果是我的話，我也會不好意思辭職，但辭職未必就是得罪，別太去想別人心里怎么想，與其自己苦惱還不如直截了當去問人家的心思，就算是辭了職，今后還是朋友啊，辭職也不是一定要鬧得連朋友都做不成嘛！
做完手頭的工作，辦好與接替自己工作的人的交接，不要留下任何麻煩，我想你的老板會更加信任你呢！
網友“小丁丁”：如果你們關系很好的話，他就一定會理解你的辭職，并且還會關心你的去向。
當然，也會真心的祝福你有更好的去處。如果他當初幫你只是為了利用你為他工作，而沒有把你當成朋友，那么，你就應該正常地遞交辭職報告，畢竟你已經為他工作了這么長時間了，你們之間不存在什么誰欠誰的問題了。
所以，大膽地辭職吧！
網友“小魚兒”：如果你心里還覺得沒有了卻他的人情，或者干脆就是無法了卻人情，那么，我奉勸你不要為了眼前的小利而傷害了朋友。除非你確實有充分的理由離開。如果你覺得薪水太低，你可以和現在的老板談談，我想他既然曾經幫助過你，現在也會理解你的合理要求。
雖然找工作，薪水是比較重要的考慮因素，但你已經在這里工作了這么長時間了，重新換一份工作還有適應階段，而且未必比現在的好多少。所以還是要想想清楚的哦！
網友“小雞蛋”：你是不是覺得他曾經幫助過你，現在在他手下工作總覺得有一種償還的感覺，很不爽，是吧？如果是這樣的話，我覺得還是辭職的好，畢竟工作環境對人的影響是很大的。千萬不要帶著不愉快的心情工作，這樣工作也做不好，而且還傷害身體呢。
他幫過你，也不一定非要通過這種方式來報答吧，真正感激他，可以有很多方法報答?。?br />
職場貼士：犯錯了及時認識錯誤，并盡快改正，吸取教訓遠比一味自責重要。
