出場嘉賓 普華永道會計師事務所合伙人 馬達偉
近日，有學生向記者感慨，在一片“就業難”的聲音中，會計專業的畢業生依然能夠成為許多人眼中“容易就業的搶手人才” 。但與此同時，也有人發表了一種截然相反的觀點——會計專業就業遭遇寒冬。現實情況到底是怎樣的呢？帶著疑問，本報記者專訪了校園招聘的“大戶”——普華永道的合伙人馬達偉先生。
校園招聘需求翻了一番
記者：普華永道今年計劃通過校園招聘招募到多少名應屆畢業生？與往年相比，今年的校園招聘上有哪些新變化？
馬達偉：今年我們計劃在中國內地招聘1000名畢業生，在香港招聘300名畢業生。我們將招聘人數從去年的580人提高到今年的一千多人。但在招聘要求方面并未出現大的變化，我們依然是從優秀的院校中招聘優秀的學生。而且在專業上也沒有特別要求。但比較之下，會計專業畢業生相對多一些，占到50%左右。
記者：今年的招聘人數為何會出現大幅增長？
馬達偉：首先，這是由公司業務的增長速度決定的。我們是在做長期的人才儲備，并非只盯住眼前的需要；其次，行業的蓬勃發展是一個重要的外因。整個行業在發展，而我們可能會走得更快一些；再次，行業內人員流動速度快也是導致招聘需求增大的原因。有些人會在工作了三五年后轉投其他行業或企業。
不限專業 不看證書
記者：不少人認為，每個企業都需要會計，會計專業畢業生自然好找工作。您是否認同這樣的說法？
馬達偉：會計專業的學生大多希望畢業后能進入會計師事務所工作。現在看來，會計師事務所對會計專業畢業生的需求量大，但這不代表其他企業的人才需求。
記者：有一種截然相反的觀點——會計專業就業遭遇寒冬，其主要依據是企業希望招到有經驗的人，因而應屆畢業生就被冷落起來。普華永道是如何看待工作經驗問題的？
馬達偉：對應屆畢業生，我們不要求工作經驗。因為我們可以提供培訓，幫助他們得到相應的經驗。此外，我們每年也會從其他會計師事務所招聘100至200個有工作經驗的人。
記者：“四大”在招聘時都強調不限專業，這是否說明專業在學生求職過程中的影響作用是很小的？
馬達偉：專業確實沒有占據很重要的位置，我們不限專業，也不會要求學生持有相關證書。我們招各個專業的學生，而且從以往經驗看，學科學、工程專業的人才反而會表現得更突出。當然，并非會計專業等業務性專業不受重視了。普華永道是一個講究公平競爭的企業，歡迎各方面人才。
青睞成績好、頭腦聰明的學生
記者：普華永道強調從優秀的院校中招聘優秀的學生，這是否意味著名校學生會更受青睞？
馬達偉：我們去清華、北大、人大、交大、復旦等院校舉辦宣講會，但我們接受的是來自不同地區和學校的簡歷。我們還去了沒有普華永道辦事處的城市的大學，如廈門大學、武漢中南財大。我們不可能每所學校都去，會著重在一些院校，但我們會真正接收其他地區、學校的學生。僅從北京來看，就涉及到了很多的院校。
記者：什么樣的畢業生才能邁入普華永道的大門？
馬達偉：成績好、頭腦聰明；有團隊合作經歷和精神；具備較高的英語水平；有與眾不同的思考問題方式；懂得創新，顯示出和其他人不一樣的特點；有職業概念，有不斷學習的動力和能力；有幽默感的學生是我們所青睞的。
記者：進入普華永道是不少在校生的夢想。對于他們，您有何建議？
職場貼士：電腦桌上的鍵盤和鼠標的高度，最好采取低于坐姿時肘部的高度，這樣才能最大限度地降低對腰背，頸部肌肉 和手肌腱等部位的損傷
