“當(dāng)前中英互譯的口譯人才需求大到什么程度？我認(rèn)為有條件的話(huà)，在全球各地都可以考慮開(kāi)設(shè)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。”昨天，國(guó)際口譯大會(huì)暨第五屆全國(guó)口譯實(shí)踐、教學(xué)與研究會(huì)議在上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)閉幕，國(guó)際會(huì)議口譯員協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)AIIC）主席JenniferMackintosh在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，隨著國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)交流的日益頻繁，中國(guó)的專(zhuān)業(yè)會(huì)議口譯員在未來(lái)幾年內(nèi)一定會(huì)有顯著增加。
質(zhì)量是“生命線(xiàn)”
“做口譯的信條則是‘除了質(zhì)量，還是質(zhì)量’。”歐洲委員會(huì)口譯總司代表Brian Fox強(qiáng)調(diào)，“與其找個(gè)不好的口譯員，不如不要口譯。”
在談及專(zhuān)業(yè)口譯人才的供求關(guān)系時(shí)，Jennifer Mackintosh認(rèn)為，“質(zhì)量越高，市場(chǎng)的需求量越大。如果口譯的質(zhì)量普遍很低，人家也許就不需要了。”據(jù)她介紹，口譯培訓(xùn)非常現(xiàn)實(shí)，一般都會(huì)“按需生產(chǎn)”專(zhuān)業(yè)口譯員。目前國(guó)際上380種語(yǔ)言組合中，中英互譯口譯員屬于口譯界非常緊缺的人才。如AIIC在世界各地有2600多名會(huì)員，但語(yǔ)言組合中包含漢語(yǔ)普通話(huà)的僅有55名，但她對(duì)這類(lèi)人數(shù)的增長(zhǎng)表示非常樂(lè)觀(guān)。
“懂外語(yǔ)不一定就能做翻譯，正如有兩條腿未必就能參加奧運(yùn)會(huì)田徑比賽。”Brian Fox說(shuō)，“濫竽充數(shù)可能會(huì)帶來(lái)災(zāi)難。”他認(rèn)為，在一些跨國(guó)商務(wù)談判中專(zhuān)業(yè)口譯員的作用也不可小覷，蹩腳的翻譯很可能會(huì)帶來(lái)巨大的損失。
特殊訓(xùn)練不可少
正因如此，上外高級(jí)翻譯學(xué)院口譯系主任杜蘊(yùn)德始終覺(jué)得壓力很大。“如果明年我們首批8個(gè)口譯系學(xué)生，能有一半順利畢業(yè)就已經(jīng)是很不錯(cuò)的成績(jī)了。”這個(gè)被同事評(píng)價(jià)為“比大山的中文還好”的加拿大人說(shuō)，與其他專(zhuān)業(yè)研究生培養(yǎng)不同，口譯教學(xué)的過(guò)程有一定特殊性，“我們的培養(yǎng)可以說(shuō)‘嚴(yán)進(jìn)更嚴(yán)出’，學(xué)滿(mǎn)兩年一個(gè)都畢不了業(yè)也是正常的。”
從250人報(bào)名、30人面試、10人入學(xué)，到如今8人通過(guò)中期考核在讀，杜蘊(yùn)德說(shuō)去年學(xué)院成立伊始，他們就建立了一套嚴(yán)格的“質(zhì)量控制體系”，學(xué)員們進(jìn)行的是非常艱苦的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，僅每人每天自我訓(xùn)練的時(shí)間就可能長(zhǎng)達(dá)四五個(gè)小時(shí)。所有的教學(xué)和考核都嚴(yán)格按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。據(jù)杜蘊(yùn)德介紹，除了包括他在內(nèi)的兩名專(zhuān)職教師，其他的師資力量全都是專(zhuān)業(yè)口譯員，每周的課表會(huì)隨著這些兼職教師日程而靈活安排。
“你沒(méi)有親身經(jīng)歷，怎能了解、考核他人在‘箱子’（即隔音的同傳室）里的工作狀態(tài)？”Jennifer Mackintosh很贊同上外的培訓(xùn)模式，“我認(rèn)為，無(wú)論教師還是考官最好都是專(zhuān)業(yè)的口譯從業(yè)人員。”據(jù)悉，聯(lián)合國(guó)將會(huì)為上外口譯系的學(xué)員畢業(yè)考核提供考官。
“金飯碗”不好端
Jennifer Mackintosh提醒那些熱衷加入口譯員隊(duì)伍的人，面對(duì)“高薪”要保持清醒的頭腦。據(jù)她初步了解，聯(lián)合國(guó)給會(huì)議口譯員的報(bào)酬大約是每天400美金，歐盟的標(biāo)準(zhǔn)約為600歐元一天。但鑒于會(huì)議口譯的特殊性，一般的口譯員一年工作30多天，佼佼者每年最多也就工作100多天。
Jennifer Mackintosh認(rèn)為口譯人才必須要有潛質(zhì)；雖然她不同意專(zhuān)業(yè)口譯是“青春飯”，但她建議參加口譯培訓(xùn)最好在40歲以前，畢竟口譯培訓(xùn)需要大量艱苦的訓(xùn)練和高端的技巧。她認(rèn)為，口譯人才潛質(zhì)中最重要的是保持旺盛的好奇心，“你不光要精通一國(guó)的語(yǔ)言，還要熟悉這個(gè)國(guó)家的文化背景、政治經(jīng)濟(jì)狀況、領(lǐng)導(dǎo)人姓名，以及詞語(yǔ)背后包含的典故。”同時(shí)她還強(qiáng)調(diào)“終生學(xué)習(xí)”的必要性，“一個(gè)平時(shí)不讀書(shū)不看報(bào)的人，是當(dāng)不好翻譯的。”
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