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職場生存

克服自我中心意識

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 05-30

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我們不難發現有這樣一些人,他們存在著過于濃厚的自我中心觀念,凡事都只希望滿足自己的欲望,要求人人為己,卻置別人的需求于度外,不愿為別人做半點犧牲,不關心他人痛癢,表現為自私自利,損人利己。要求所有的人都以他為中心,恨不得讓地球都圍繞他的意愿轉,服從于他。他們只要集體照顧,不講集體紀律,否則就感到委屈、受不了。卻不愿從客觀實際出發,不能服從他人及集體。這種人強烈希望別人尊重他,卻不知道自己也得尊重別人。總之,這些人心目中充滿了自我,卻唯獨沒有他人,信奉的是人不為己,天誅地滅。其問題出在自我意識過濃,走向了以自我為中心的極端,或者說個人主義思想嚴重。

無疑,這種自我中心意識于己是極為不利的。這會嚴重影響一個人的自我形象,也影響良好思想品德的形成。以致被人厭惡、瞧不起。由于一門心思都放在蠅頭小利的追求與意義不大的個人得失上,沒有崇高的理想、遠大的目標。因而也不可能擁有好的人際關系。試想想,誰愿意與這樣的人長期作共事或終生為伴呢?可能說,這種人到頭來得到的只是芝麻,而失去的是西瓜。

  那么,這些人如何才能逐漸克服這種自我中心意識呢?其關鍵在于改變自己的認識。首先,要正視社會現實,社會上的每個人都有其各自的欲望與需求,也都有其權利與義務,這就難免會出現矛盾,不可能人人旭愿。這就要求人人正視客觀現實,學會禮尚往來,在必要時做出點讓步。當然應該承認自我的權利與欲望的滿足,但也不能只顧自己,忽視他人的存在。如果人人心目中都只有自我,那么,事實上人人都不會有好日子過的。

  其次,從自我的圈子中跳出來,多設身處地地替其他人想想。以求理解他人。并學會尊重、關心、幫助他人,這樣才可獲得別人的回報,從中也可體驗人生的價值與幸福。


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