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職場生存

靈活多變的勸說方法

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 07-29

閱讀 :314

●顛倒黑白
一旦常規性邏輯被弄混,人的思維就會產生錯誤,失去判斷能力,這是人們普遍的心理特點。以打破對方邏輯思維結構為目的的詭辯不應該受到常規邏輯的約束。

●利用正當名義
名義總是具有給予希望、刺激功名欲并誘發對新生活的向往的魔力。它對后悔的人和尋找奮斗目標的人都能起到激勵作用。

●利用數字提高可信度
即使是令人難以信服的內容,只要列出"以調查和客觀事實為基礎的"具體統計數據,就可以大大提高可信度,因為很多人都十分迷信數據。記住,最好精確到小數點以后,如"99.9%"。

●用事實進行反駁理論
對方提出某種理論時,用具體事實進行反駁。因為越是強調理論的人越缺乏具體素材,對此應堅持用事實反駁。

●不要貪小失大
有句諺語說"撿了芝麻丟了西瓜",比喻為貪小利而失大益。有時必須臨機應變、主動丟掉芝麻。如果只顧著避免眼前的損失,可能會導致日后無法彌補的大損失。只顧眼前利益就可能丟掉全局,即所謂的貪小失大。所以要具備丟掉芝麻的勇氣。

●揭其短處

職場貼士:如果不需要知道,就別去知道。

 

  

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