在世道不景氣的時(shí)候，如何不讓懸在自己頭頂?shù)牟脝T刀落下來(lái)呢？聽聽老板們?cè)趺凑f(shuō)！
1．行情變化太快，所以，你必須”多才多藝”，適應(yīng)力強(qiáng)。在公司里不防主動(dòng)要求到各部門實(shí)習(xí)、熟悉不同的業(yè)務(wù)，而且愈早愈好。如此，你就是公司總能用得上的人才。由于你深切了解公司的運(yùn)作，任何性質(zhì)的工作都能勝任，所以即使你部門收縮了，你還有被其他部門接納的希望。
2．你必須時(shí)時(shí)顯示很敬業(yè)，如果每天遲到、時(shí)常看表，并提早下班，那是先走人的肯定是你；不要利用工作時(shí)間打電話、出去吃很長(zhǎng)的午餐或帶朋友到公司，主管喜歡你總是有更多的時(shí)間來(lái)工作。切記，要表現(xiàn)對(duì)工作的熱忱，不要露出你是為五斗米折腰，只想按時(shí)領(lǐng)薪水而已。3．主動(dòng)加入公司企劃工作，利用機(jī)會(huì)擴(kuò)展你的知識(shí)和技能，縱使沒有額外的薪水可領(lǐng)也無(wú)妨，它給了你機(jī)會(huì)結(jié)交公司里不同部門的人，這樣一來(lái)，信息靈通，避免面臨即將被裁的厄運(yùn)還無(wú)所準(zhǔn)備。
4．時(shí)時(shí)表現(xiàn)你有團(tuán)隊(duì)精神，而不是獨(dú)行俠，因?yàn)楣拘枰氖悄転閳F(tuán)體著想的員工，而不是不合群、只想單打獨(dú)斗的人。
5. 與老板之間的互動(dòng)關(guān)系往往是逃離厄運(yùn)之鑰。你要洞察他的心思，有時(shí)他會(huì)叫你去做一些在你看來(lái)似乎十分微不足道的事，但你還是必須表現(xiàn)出熱忱和積極的樣子，因?yàn)椋锌赡苁怯眠@些小事來(lái)考察你可否成為他的親信。老板的親信，職位當(dāng)然穩(wěn)固。
6．多數(shù)公司都需要斗志旺盛的人，但這股斗志務(wù)必要向外、是針對(duì)工作，而不是在內(nèi)部制造小圈圈或派系；正真的老板看得出誰(shuí)才是對(duì)他真正有”價(jià)值”的員工。
7．許多人在老板一再更動(dòng)原來(lái)計(jì)劃時(shí)，無(wú)不表現(xiàn)出很厭惡與無(wú)奈的樣子，可是，偏偏老板尋求的正是不怕改變，并能及時(shí)完成任務(wù)的人。
8．要有創(chuàng)意、要能動(dòng)腦，最要緊的，企劃出的案子要“多半都能執(zhí)行”。交下的任務(wù)對(duì)你縱然是全然陌生的，也要能很快進(jìn)入狀況。
9．在公司里，選擇并接近一個(gè)你認(rèn)為值得信賴、在公司里十分看好的主管，這樣，你自然有了“保護(hù)傘”。
10．盡可能參加公司的各種人才訓(xùn)練計(jì)劃，以增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。還要勤加閱讀與專業(yè)相關(guān)的書籍，并實(shí)地去印證所學(xué)，這樣你就不會(huì)淪為“墊底的”。
11．如果被裁的人是你而不是其他同事，要檢討一下自己是否真的為公司貢獻(xiàn)很多。另外，提醒你，懂得”推銷”自己十分重要，因?yàn)椋习宥喟胩貏e欣賞堅(jiān)持“要”那份工作而實(shí)力又果真夠格的人。
12．當(dāng)你確認(rèn)要被裁掉時(shí)，不妨找上級(jí)坦誠(chéng)的請(qǐng)教，并仔細(xì)聆聽他的意見，同時(shí)，還應(yīng)請(qǐng)教立場(chǎng)、態(tài)度公正的同事，確定上級(jí)說(shuō)的是否屬實(shí)，既然吃了一塹，一定要長(zhǎng)一智。
13．離職時(shí)要小心行事，因?yàn)槟阍谠镜谋憩F(xiàn)，口碑很可能會(huì)影響你下一個(gè)雇主的決定。
14．通常，能吻合公司企業(yè)文化（如價(jià)值觀、做事方法、個(gè)性）者，比較容易被留下。有人成為裁員的犧牲者，并不是能力不行，而是與公司”不投緣”，不是公司期待或”需要”的工作伙伴。
職場(chǎng)貼士：談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評(píng)得體無(wú)完膚。（你也許碰巧批評(píng)到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）
