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職場生存

冒犯了上司怎么辦?及時修復“裂痕”

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-26

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  1、千萬別跟同事訴苦

  無論因何種緣故“冒犯”上司,你往往想向同事訴說苦衷,同事既不愿介入你與上司的爭執,也不忍心說你的不是,讓他們如何安慰你呢。假如有居心不良的人反饋到上司那兒,你與上司之間的裂痕反而會加深。

  2、盡快溝通

  消除你與上司之間的隔閡是很有必要的,出現“裂痕”之后,要找個合適時機把自己的想法與對方溝通一下,這樣既可達到相互溝通的目的,又可以替雙方提供一個體面的臺階下。

  當你與上司沖突后,最好讓不愉快成為過去。你不妨在一些輕松的場合,表示你對對方的尊重,上司自會記在心里,排除或是淡化對你的敵意。



職場貼士:清楚自己的優勢,給自己定好位,有個明確的目標,不要好高騖遠,最好能有個職業生涯規劃,這里我一定要著重的強調一下,職業生涯規劃真的很重要,當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚,太理想化。但當你工作一年之后,一定要有個職業生涯規劃,規劃你要從事什么職業與行業,多少年后達成什么目標,這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁,專業知識不扎實,換工作很頻繁,原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么,什么工作還做不了。

 

  

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