99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優(yōu)秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

辦公室主任如何調動部下積極性?

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 02-11

閱讀 :181

    辦公室辦文、辦會、辦事,事情繁雜,作為辦公室主任如何處理好與科室同事的關系,是能否搞好辦公室工作的基礎。在各項工作中,如何調動大家的積極性,發(fā)揮各人的作用至關重要。結合幾年的工作實踐,我談三點體會,與同行切磋。 

    一、知人善任 

    所謂知人,就是了解下屬的德才學識、性格作風。大家雖朝夕相處,在同一單位的同一科室工作,但由于各人素質不同、才華各異,即使同一個人,能力也會因事因時而異,有的人辦事果斷、雷厲風行可性情急躁;有的人足智多謀、溫和可親卻優(yōu)柔寡斷……作為辦公室主任,必須針對各人特點,用其所長,避其所短。知人的另一面還包括樂作知音。關心愛護部下,滿足下級的心理和感情需要,積極幫助下屬解決實際困難,是調動工作積極性的重要途徑。“士為知己者用”,理解、關心、信任、寬容和尊重人,著意創(chuàng)造心情舒暢的環(huán)境,人與人之間容易產生理智的共鳴與情感的呼應。因此,作為最直接的上司,應經常找下屬談心,工作取得成績應及時表揚祝賀,遭到挫折不幸需關懷慰藉,同事間出現矛盾,應及時解決,努力再造愉快、寬容、理解和友好的氛圍,擺脫尷尬困境。一句話,要有意識地在相處中進行感情投資,給人以平易近人的感覺,使大家體味到集體的溫暖,在講政治、講正氣、講原則的前提下,適當地放松管理的“韁繩”,尊重人信賴人,給部下以平等的心理滿足。 

    作為主任,在辦文、辦會、辦事的辦公室,如果這也不放心,那也不放心,事必躬親,就是做兒子做孫子,也會上下不討好,而且會忙得焦頭爛額。高明的人懂得授權、善任、超脫的藝術,精于沖破繁雜事務的包圍,把應當委讓之權真正交給下屬,以最大的限度挖掘利用其能力,發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性。這樣一方面使同事們有一定的自主權和發(fā)揮才能的天地,另一方面能極大地激發(fā)同事們的信任感和工作熱情,從而司其職、盡其責、得其智、成其事,而且也能使自己集中精力抓大事,種好“責任田”。 

    二、倡“和”求“統(tǒng)” 

    由于辦公室工作人員性格、閱歷和分工不同,工作中難免出現矛盾和不協調現象,這就要求辦公室主任善于站在全局的高度,充分發(fā)揚民主,廣泛聽取不同意見,與下屬倡“和”,搞好團結,增強凝聚力和向心力,發(fā)揮好整體功能。但是,與下倡“和”,并不是單純的無原則的調和。相反,該民主的時候民主,該集中的時候集中,該批評的時候一定要批評。只“和”不“統(tǒng)”是自由主義,只“統(tǒng)”不“和”是家長作風。為此,在具體工作中,要唱好“將相和”,正副主任、同志間要互相尊重,互相支持,遇事多商量,多通氣,自覺做到“內圖同心協力,外謀合作支持”。努力彈好內部“協奏曲”,統(tǒng)籌兼顧,及時集中,大膽決策,真正做到能夠提得起,放得下,撒得開,統(tǒng)得攏。 

    在“和”與“統(tǒng)”的辯證關系中,還應重視一個教育問題,堅持學習制度,用正確的理論引導人,用先進的事跡激勵人,用反面的事例告誡人。同時對下級的缺點和錯誤要敢于批評,這是真心愛護同事、認真履行職責的要求。但批評必須掌握方式方法,注意分寸、環(huán)境,要區(qū)別不同對象,采取不同形式。開展批評還要考慮被批評者的處境、態(tài)度,若對方一時不能接受,應及時緩和氣氛,批評的態(tài)度要誠懇,不能采用諷刺、挖苦的口吻,若批評錯了,要敢于主動認錯,消除隔閡,以利團結。 

    三、寓“管”于“幫” 

“幫”即幫助。 
    追求上進、渴望成材是一般人的共同心理。作為科室的“頭”對屬下的進步和成長應時刻關心,盡力幫其向上發(fā)展。那種怕“紅杏出墻”、人才外流的意識,或以本位利益為出發(fā)點,不給同事提供施展才能的機會的思想是錯誤的,是目光短淺的做法。“武大郎開店”式的領導是很難使同事把全部精力傾注在工作上的。所以,我們要想方設法,并用行動使其感到科室領導有支持人才脫穎而出的襟懷與熱誠,只有這樣,部下才能最大限度地發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性,齊心協力地想工作之所想。在幫助同志上進的過程中,人人都能樹立起集體榮譽感,對每項具體的工作大家都能積極地提出想法和建議,形成一種不怕辛苦困難、團結奮斗的科室工作氛圍,使個體的自覺工作精神,像鹽撒在血里一樣,溶化于科室總體工作里,使管理意圖溶于同志們的自覺行動之中。(許金芳) 

   

職場貼士:Cooperation合作:在社會上做事情,如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗,不*集體或團隊的力量,是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個競爭的時代,如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作,我們將無往不勝。再者,一個能掌握和熟悉合作的人,那就有機會領導團隊,成為領導人物。不過,如果我們有機會擔任領導者,就要有開闊的心胸,思考的應該是如何將這些個體的差異整體性地融合,成就一股宏大的力量。

 

  

下一篇:老板最不喜歡哪種新人? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:如何把握住同事的心 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 女同久久另类99精品国产 | 久草热线 | 成人免费在线播放视频 | 国产精品久久久久久久久久 | 久久99精品久久久久子伦 | 欧美成人aaa级毛片在线视频 | 国产精品久久国产愉拍 | 久久久久国 | 国产精品伦理一区二区三区 | 国产ts人妖另类 | 伊人看片| 涩涩导航| 欧美黄在线观看 | 亚洲一区二区在线视频 | 美女天天操 | 自拍偷拍中文字幕 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 国产一区二区精品在线 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 国产精品一区二区在线 | 日韩精品一区二区三区 | 黄色片大全在线观看 | 一区观看 | 久在线视频播放免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 麻豆精品一区二区三区在线观看 | 亚洲精品99久久久久久 | 羞羞视频网站免费观看 | 国产一区二区日韩 | 一区不卡在线观看 | 欧美性极品xxxx做受 | 成人在线国产 | 中文字幕在线视频免费视频 | 成年人网站国产 | 日韩欧美一级精品久久 | 亚洲成年人免费网站 | 男人天堂99| 91色视频在线观看 | 91高清视频在线观看 | 天天搞天天操 | 男女黄网站 |