分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 02-23

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　　問：我于１９４８年１１月出生，１９８７年１２月參加工作。１９９７年５月被單位辭退后一直在私營企業(yè)工作，１９９７年５月之前沒有停繳過社會保險費(fèi)。但自從我到私營企業(yè)上班至今，一直沒有繳納過。目前我年齡也已不小，我擔(dān)心退休后我的養(yǎng)老到哪里去落實？我現(xiàn)在非常著急。因此，想請教編輯，我現(xiàn)在還可以繳養(yǎng)老保險費(fèi)嗎？上哪繳？不繳會受到哪些影響？

　　答：你在過去的７年多里沒有依法繳納社會保險費(fèi)的事情，是你對造成的不利影響估計太不足了。如果把話說得重點，這是對自己的未來不負(fù)責(zé)任。《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。本市的地方性法規(guī)對此也都有明確的規(guī)定。按時、足額繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者本人法定的義務(wù)。這里所指的用人單位含國有企業(yè)、股份制企業(yè)、外資或中外合資企業(yè)，私營企業(yè)、雇傭幫工的個體工商戶以及非正規(guī)勞動組織等所有單位。

　　根據(jù)你反映的情況，我們建議你主動找企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人，向他們講明，不為職工繳納社會保險費(fèi)是一種違法行為，并可要求企業(yè)到所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，補(bǔ)繳你欠繳了７年多的社會保險費(fèi)。作為企業(yè)職工，個人是不能替代企業(yè)獨(dú)立繳費(fèi)的。《上海市社會保險費(fèi)征繳實施辦法》中明確規(guī)定，繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從本人工資中扣除后代繳。如果企業(yè)對你的合理要求不予理會，你可以向勞動保障行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)舉報這一違法行為，或向本市的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動爭議仲裁，爭取盡早糾正過來，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　如果在繳納社會保險費(fèi)問題上，讓企業(yè)對你的侵權(quán)繼續(xù)下去的話，那么，你一旦失業(yè)將不能享受本市的失業(yè)保險待遇，如果發(fā)生工傷將不能享受由社會保險承擔(dān)的本市工傷保險待遇，患病就醫(yī)也不能享受本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇，退休養(yǎng)老就你目前所累計的繳費(fèi)年限，還不到辦理退休養(yǎng)老的最低繳費(fèi)年限。因此，不繳納社會保險費(fèi)對你個人生活影響非常大

 

　　

職場貼士：絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當(dāng)然，守時就是很安全的話題，譬如說你這人十分準(zhǔn)時，對老愛遲到的人感到很頭痛。

 

  

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