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職場生存

老板到底出的哪招牌?

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-04

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  Sandy在朋友圈中是公認的爽快人,雖然她是不折不扣的上海人,但朋友們都說她像北方人呢,直率、大方,喜怒好惡都形于色。對欣賞的人,她可以滔滔不絕;對看不上的人,她絕對是話不投機半句多。在她自己的社交圈里,她是人人都愿意交心的可人兒,可是在公司里,她卻老是升遷無望,都做了三年秘書了,還在繼續做下去。在她工作的那家大公司里,秘書升主管、升經理不是不可能的,許多與她起點相同的同事都升職了,而Sandy老是沒戲。看了三年,老板的牌理,Sandy仍然不大清楚呢。 

  比如Frank與Tony,似乎都是老板的重臣,但老板很明顯地親睞Frank,漠視Tony。宴席散了,他同Frank一起去酒吧;雙休日,兩人是橋牌搭子;談足球、談政治,他同Frank的觀點最一致。而對Tony,老板似乎不存在私下交往,對于Tony非常出色的業績,老板也不見得有特別的贊許。甚至在開銷售大會時,Frank說的話,老板頻頻點頭,仿佛他說的字字是珠璣,弄得Frank一臉得意;至于Tony,雖然說得可圈可點,但老板頻頻發問,把他折騰得一頭大汗。兩個人一塊隨老板出去辦事,晚上跟老板的車回來,老板會吩咐司機把Frank送到家,而Tony要求在附近的公交車站下車,老板并不強留。 

  在Sandy眼中,當然Frank是嫡系,Tony是庶出。Sandy決定學乖,當然就是對Frank更加熱情,對Tony略微淡漠。 

  但年終考評的時候,Tony的分數比Frank高,這就意味著,老板心里對Tony的認可程度超過Frank,同時也意味著Tony的獎金也高出Frank許多。到了公司派員工去美國受訓的時候,老板欽點的是Tony。誰都知道,這趟美差是為榮升經理做準備的,這就意味著老板準備提升Tony,而放棄Frank。 

  Tony去美國后,老板對Frank的喜歡似乎一如既往,Frank在沒有找到其他出路的情況下,當然也不忍心拒絕老板的“喜歡”。有時候,Sandy打量老板那張臉,圓圓的,看起來一團和氣,而這張臉后面,卻是一顆Sandy永遠捉摸不透的心。當老板嚴厲的時候,Sandy心里總是有幾分不安的;但當老板同她特別近乎的時候,她又時不時想到Frank的遭遇。 

  一心向上的Sandy業余時間開始向書本找答案,看現代管理學叢書,也看了許多侍衛官、副官之類人物寫的雜記,試圖從中找尋“真經”。民國時期的某總統,一發脾氣就喜歡說“我殺你的頭,你給我滾!”但根據他的副官記載,他嘴里罵著要他滾、要殺他頭的人,從來沒有被殺、被判卷鋪蓋滾蛋過,倒是他殷勤禮遇的人,后來被驅逐、被冷落、被殺頭。不露聲色才是帥才啊,原來如此!但要直白的Sandy變成喜怒不形于色的人才,還有長長的路要走啊。 

  斑竹點評:能夠摸清老板的心思,職場的路估計會順暢許多,可是人心又怎是可以輕易了解清楚的呢?掌握領導藝術的老板,既能協調好員工之間的關系,又能夠讓下屬發揮自己的優勢,將員工的情緒掌握在自己的手中,讓員工重視他的一舉一動,這里面學問大了。(榆欣)  

   

職場貼士:能把公司照看成小家的人,一定特別愿意提早來上班,就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環境開始一天的工作吧,也是提高主動性的小竅門。

 

  

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