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作為一名即將畢業的大學生，面對眾多的招聘啟事，一般都有些不知所措，如何能夠避免擇業的盲目性，該怎樣選擇最適合自己的工作？怎樣增加初次應聘時的成功率？這都是很重要和實際的問題。
求職的首要因素是這一職業是否能夠為你將來的發展奠定基礎。所以你現在首要考慮的是你將要從事的工作本身的情況和這一工作所能夠提供的發展機會等等。不幸的是，現在許多年輕的技術人員被大公司的名稱與稱號所吸引。他們所注重的是公司現在的經營狀況，甚至超出了對公司的內在素質質量，以后的發展機會等其他因素。這種做法是錯誤的。許多優秀的候選人，他們來自許多小型的公司和企業，他們的才能比那些來自相對比較穩定的大公司和企業的候選人更要出眾。這是因為這些來自小企業的候選人他們有更多的機會直接參與到運作過程中去，而且他們與以前的老板的合作關系要比那些來自大公司的候選人要直接得多。
小趙和小李同時畢業于一所普通大學的文秘專業，擇業時，小趙選擇了到當地挺有名氣的一家企業做普通職員，大企業里人才濟濟，名牌尖子比比皆是，小趙偏偏又不善交際，總覺得低人一頭，每天就是照本宣科、按部就班的做好自己的工作，五年后，他仍在原地徘徊；小李則到了一家名不見經傳的企業做了總經理助理，通過一段時間的鍛煉，他不僅熟識了企業的內部情況，還策劃了一個很大的項目，為公司帶來了可觀的效益，很快得到重用成為副總經理，五年后，他已到小趙所在的大企業做了副總經理！
在中國，因為工作環境和條件千差萬別，所以在走進社會的前幾年是否能夠找到一個良好的學習工作的環境和機會對與個人來說至關重要。因為這意味著你是否能夠得到良好的環境來學習和發展，同時也意味著你是否能夠在優秀的管理人才的管理下學到出色的管理經驗與技術。所以，你在決定自己的就業時必須考慮的是："我能從這一崗位上學習到什么？我能向誰學習？這個職位將為我提供什么樣的內部與外部的鍛煉環境和條件？"
現在社會上有許多招聘啟事，所以對與你來說如何把握你自己，判斷什么樣的工作對自己來說是發展的機會，什么樣的不是，這一點至關重要。記住，找工作不是兒戲，在作出抉擇之前，盡可能多地了解一些公司的情況和介紹。在面試時，你的首要任務是充分展示你自己，讓公司注意你，對你感興趣。但是，一旦要作出抉擇之前，必須讓自己清楚自己將要從這個工作中獲得什么樣的技術、經歷與定位。這是你獲取真正適合你自己的工作的唯一的方法和途徑。
職場貼士：吃虧是福:苦一點累一點怎樣呢？多做一些事情怎樣？加班加點又怎樣？如果你把這個當作是對自己的磨練，你會發現工作的樂趣，更重要的是你會從中學到很多東西，積累很多經驗！
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