分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 03-24

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　　傳統(tǒng)觀念認(rèn)為：女性的一生最大成就是：推動(dòng)丈夫或著孩子的事業(yè)發(fā)展。依傳統(tǒng)角色對(duì)女人的定義是：一生只要嫁個(gè)丈夫盡其相夫教子的本份并發(fā)揮其幫夫運(yùn)的本勢(shì)，讓家業(yè)和丈夫事業(yè)均有所成就，則成為足以令人稱羨的“成功男人背后的偉大女人”。也因此，傳統(tǒng)女性職業(yè)生涯似乎是一種“男人成就分享生涯模式”。

　　現(xiàn)代女性的職業(yè)生涯發(fā)生了巨大變化，女人會(huì)有自己的定位、職業(yè)發(fā)展道路，還有屬于自己的成就，每個(gè)女人都希望能夠發(fā)揮個(gè)人才能及自立生存本領(lǐng)，展開自我奮斗及開發(fā)高度潛能，依恃自我努力以謀求個(gè)人事業(yè)成就，但是在面臨老公的職業(yè)和自己的職業(yè)關(guān)系的問題上，多少還是難以瀟灑地選擇“現(xiàn)代女人職業(yè)生涯模式”還是“傳統(tǒng)女人職業(yè)生涯模式”。

　　傳統(tǒng)支持型：

　　大偉原來在國家級(jí)科研單位工作，為了多掙點(diǎn)錢讓家里寬裕些，前幾年他毅然放棄了自己喜歡的專業(yè)下海經(jīng)商。為了照顧孩子和家庭，大偉的太太青青放棄了在中學(xué)做教師而是辭職在家，帶孩子、扶持大偉干事業(yè)，青青不愿意獨(dú)立工作，她認(rèn)為輔助大偉做好事業(yè)是她應(yīng)盡的責(zé)任。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　這種類型一般適用于：

　　一、 男人事業(yè)發(fā)展處于一個(gè)關(guān)鍵階段，家庭支持對(duì)他的支持至關(guān)重要；

　　二、 某一個(gè)階段女人的事業(yè)犧牲對(duì)其長期發(fā)展影響不大，可能對(duì)短期的發(fā)展有一定的影響；

　　三、 如果是暫時(shí)的支持，那么需要個(gè)人特質(zhì)實(shí)力相對(duì)較強(qiáng)，有技術(shù)長項(xiàng)或者人緣很好；如果是長期的默默奉獻(xiàn)，一般來講，個(gè)性依賴性稍強(qiáng)，缺乏個(gè)人發(fā)展動(dòng)力的人更加適合。

　　提醒：

　　一般這種類型有很強(qiáng)的局限性。女人最好要看清楚：站在他的身邊絕對(duì)支持是對(duì)老公最大的鼓勵(lì)，但是為了兩個(gè)人長期的發(fā)展應(yīng)該把握清楚在什么時(shí)間做什么事，一段時(shí)間的犧牲自己是為了輔助老公更好的發(fā)展事業(yè)，老公的事業(yè)漸漸步入正軌太太也應(yīng)該有自己的職業(yè)方向和目標(biāo)，為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起來，也應(yīng)該為了長遠(yuǎn)的目標(biāo)各走各路。

　　時(shí)尚單飛型：

　　張揚(yáng)和李想都是大學(xué)的高才生，畢業(yè)后丈夫李想由于對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的喜愛，去了深圳的一家IT企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目開發(fā)工程師，而妻子張揚(yáng)的職業(yè)追求也頗為清晰，選擇到了廣州的一家知名外企從事人力資源工作，雙方工作都十分繁忙。老公希望妻子能夠和自己在一個(gè)城市工作，但是妻子張揚(yáng)認(rèn)為自己的機(jī)會(huì)很難的，需要2-3年的積累時(shí)間，然后就可以和老公在一起了。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　這種類型是女性選擇了自己的職業(yè)追求，而沒有隨著老公的職業(yè)變動(dòng)而變動(dòng)。一般適用于：

　　一、 女人有自己較為明確的職業(yè)方向，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)對(duì)她來說相當(dāng)重要；

　　二、 現(xiàn)階段是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，必須為將來事業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

　　三、 如果兩個(gè)人各自都在事業(yè)上積極向前沖，那么需要女人具備充沛的精力，能夠維持家庭和事業(yè)的平衡。

　　提醒：

　　一般這種類型的女人容易被人誤解為女強(qiáng)人型。女人最好清楚，雖然自己不會(huì)因?yàn)閷?duì)雙方職業(yè)的意見不同而和丈夫產(chǎn)生沖突，但也往往由于忽視溝通和對(duì)對(duì)方的職業(yè)缺乏了解導(dǎo)致誤會(huì)和矛盾。另外，如果其中一個(gè)人發(fā)展得過快而另一方的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)遲滯于對(duì)方，就容易因?yàn)殡p方職業(yè)上的發(fā)展不平衡而引發(fā)家庭矛盾。所以，這種類型家庭中的女性應(yīng)該注意協(xié)調(diào)雙方職業(yè)發(fā)展的步伐和加強(qiáng)平時(shí)的相互交流。

　　工作拍檔型：

　　小丹是個(gè)有個(gè)性的女孩，也從事著個(gè)性的職業(yè)——電視編導(dǎo)。當(dāng)年選先生的時(shí)候就定下了條條框框，非此標(biāo)準(zhǔn)不嫁。算她幸運(yùn)，丈夫小剛眉清目秀是同小丹在一個(gè)劇組工作的攝像師。兩個(gè)人都是搞藝術(shù)的，對(duì)事物的看法比較一致，這樣的小日子過得也算愜意。遇到節(jié)日小丹做片子十分忙碌的時(shí)候，小剛都會(huì)主動(dòng)請(qǐng)纓協(xié)助小丹進(jìn)行片子的剪輯，而小丹也會(huì)觀看小剛的作品，提出自己的意見，給予小剛很多中肯的建議。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　這種類型一般適用于：

　　一、 兩個(gè)人的工作領(lǐng)域、興趣愛好和價(jià)值觀較為一致，追求事業(yè)的共同發(fā)展；

　　二、 兩個(gè)人的性格和能力互補(bǔ)，相互合作能夠更好的推動(dòng)雙方的職業(yè)發(fā)展；

　　三、 如果是相互協(xié)作的工作拍檔，那么需要女人對(duì)問題的思考比較理性，能夠很好的區(qū)分工作和家庭，不把雙方在工作中的矛盾和意見帶到家庭生活中。

　　提醒：

　　一般這種類型的磨合期較長，分寸難以把握。女人最好要看清楚：雙方雖然是工作和生活上的親密伙伴，契合程度也很高，但每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，都會(huì)需要有一定的個(gè)人空間和時(shí)間，應(yīng)該注意在彼此之間保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不要將自己的意見強(qiáng)加于對(duì)方。

   　

職場(chǎng)貼士：壓力過大：壓力過大時(shí)應(yīng)尋求主管協(xié)助，不要試圖一人承擔(dān)所有壓力，同時(shí)在壓力到來時(shí)，也要主動(dòng)尋求心理援助，如采用與朋友傾訴交流等方式

 

  

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